公司作为雇主，应该时刻关注员工的利益和权益。及时发放工资是一种基本的尊重和关怀，也是对员工努力付出的认可。公司应该建立起严格的工资发放制度，确保工资按时发放，并提供一个透明的工资发放流程，让员工们能够清楚地了解何时能够收到工资。
此外，公司也应该建立起一个有效的沟通机制，及时向员工们解释任何工资发放延迟的原因，并积极寻求解决方案。通过与员工们的沟通和理解，公司可以更好地了解员工们的需求，并采取措施来改善工资发放的效率和准时性。
结论
工资的准时发放对员工们来说至关重要。公司不及时发放工资会给员工们的生活带来严重困扰，影响他们的生活质量和心理健康。因此，公司应该高度重视员工的权益，建立起严格的工资发放制度，并与员工们保持良好的沟通，以确保工资按时发放。只有这样，公司才能够建立起一个良好的雇主形象，并提升员工的工作积极性和忠诚度。
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本文标题：公司不及时发工资，员工们的困扰（二）
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