重点关注：计划落实、人员成长、思想波动。
001 对每天训练落实进行检查，实行打卡制。
002 每天各小组长用3分钟时间简短汇报一天训练效果、突破提高与后进个人以及人员思想。
003 定期组织考试，检验训练效果。
004 每一周召开一次约30分钟的思想发动会，持续统一人员思想，全力备考。
005 对每个人的成长情况制作图表，分析薄弱科目。
006 定期向上级领导汇报准备情况，接受指示。
重点关注：计划落实、人员成长、思想波动。
001 对每天训练落实进行检查，实行打卡制。
002 每天各小组长用3分钟时间简短汇报一天训练效果、突破提高与后进个人以及人员思想。
003 定期组织考试，检验训练效果。
004 每一周召开一次约30分钟的思想发动会，持续统一人员思想，全力备考。
005 对每个人的成长情况制作图表，分析薄弱科目。
006 定期向上级领导汇报准备情况，接受指示。
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本文标题：跟踪反馈优化
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