步骤五：跟踪反馈优化
1、合理安排工作时间，当天的工作当天完成，且提前安排好本周的工作，每天记录，复盘；
2、加大拜访量，业务引领，坚持优质招募，本月一位国企的中层管理，MBA学历，决定转行来我的团队；
3、与团队成员保持密切的沟通，主动关心他们；
4、群管理正在学习ing
5、阅读了大量书籍，学习如何做一名管理者；
6、报名参加打造个人品牌的课程，并把方法用在实践中（上周末刚参加的培训，相关工作正在做）
步骤六：总结固化规律
1、勇于发现并接纳自己的“无能”，用批判的眼光看待自己，通过复盘清晰的看到自己不足的地方，加以改正或提高；
2、主动与团队成员建立链接；做个温暖的有心人。
3、升级思维，终身学习；
4、行动，行动，行动；做个会思考的行动者；
步骤五：跟踪反馈优化 1、合理安排工作时间，当天的工作当天完成，且提前安排好本周的工作，每天记录，复盘； 2、加大...
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本文标题：7期-013-刘西卉-关于下半年增员工作的复盘
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