7期-013-刘西卉-关于下半年增员工作的复盘

步骤五：跟踪反馈优化

1、合理安排工作时间，当天的工作当天完成，且提前安排好本周的工作，每天记录，复盘；

2、加大拜访量，业务引领，坚持优质招募，本月一位国企的中层管理，MBA学历，决定转行来我的团队；

3、与团队成员保持密切的沟通，主动关心他们；

4、群管理正在学习ing

5、阅读了大量书籍，学习如何做一名管理者；

6、报名参加打造个人品牌的课程，并把方法用在实践中（上周末刚参加的培训，相关工作正在做）

步骤六：总结固化规律

1、勇于发现并接纳自己的“无能”，用批判的眼光看待自己，通过复盘清晰的看到自己不足的地方，加以改正或提高；

2、主动与团队成员建立链接；做个温暖的有心人。

3、升级思维，终身学习；

4、行动，行动，行动；做个会思考的行动者；