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对我影响最深刻的那本书应该就是史蒂芬.柯维的那本《高效能人士的七个习惯》，这本书虽然已经有了三十多年的历史，但对照现在流行的各种效能管理工具、生活方式，基本都被这七个习惯所涵盖。
积极主动，激励自己保持乐观的心态；以终为始，让我们明白确定目标的重要性，应该如何做好目标管理；；要事第一，告诉我们如何进行时间管理；双赢思维，从双赢到利他是合作理念的永恒话题；知彼解己，从换位思考角度的去理解对方，这是当下最流行的沟通方式；统合综效，是和而不同，是尊重差异，是取长补短，这是团队合作的应遵循的基本规则；不断更新，从身体、精神、智力、情感/社会四个层面保持均衡的更新，做好自我投资才能保证自身的职场竞争力。
吉姆.柯林斯对《高效能人士的七个习惯》的评价是“柯维的重点是跨越时代的亘古不变的法则。“
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