当我们作为消费者个体的时候，一定不愿意面对很多已经是垄断型的企业，特别是与我们生活息息相关的那些产品。因为垄断就意味着一家独大，市场上很多事情会是它说了算，我们特别不愿意看到它决定价格，因为有可能偏高。而这时候，如果换成竞争，就会多了很多的有利于作为消费者的我们，因为商家之间竞争激励，它们就会去比较产品（质量和创新）、打价格战（定低的价格或者经常打折有优惠券）、比拼服务体验（会加强人员对顾客的良好服务）、比拼配送速度等等，越竞争，就会带动更多的商家去改变，去为更优秀而努力。对于消费者而言也是一件好事。
但是当我们作为一个职场一员的个体的时候，一定不希望面对竞争很激烈的办公室，虽然说压力使人进步，但是我们更希望的是，我们成为那个具有垄断型技能的人才，可以在这个职场中展露头角。
如何让自己成为职场中垄断型的人才呢？
01 成为小领域的技能人才
培养自己的某一项才能是能发挥在工作中的，又是所有部门同事中的佼佼者。
02 扩大影响范围
当我们已经依靠某项技能在部门中成为佼佼者，就要努力去做到整个公司的核心者，通过帮助别人或者去做更多的项目以此去这个领域的牛人，让大家记住你。
03 与他们合作，通过合作进行垄断
老话说，枪打出头鸟。在职场中更是这样，一个人的优秀，除非到了让人望尘莫及的优秀的地步会让人敬佩之外，更多的是遭遇非议，所以为了让自己免受排挤或者一些的不好的对待，抱团优秀是正确的选择。
当你和大家一起努力，获得的这个成功，你可以在这个团队中表现最好或者贡献最多的，因为这个时候你和同事他们是一个团队，共荣誉，所以他们大多数不会有什么想法，反而会感谢因为你的付出，让这个团队获得优秀，他们会觉得与有荣焉。
所以让自己在职场一枝独秀不如让自己的力量让更多人收获优秀，这种力量与一个人站在舞台上会好的多的多。
所以打造自己的垄断型竞争力，才能在职场中获得机会，成为更优秀的自己。
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