这几年，我们当地的国有医疗机构经济状况每况愈下。没有政府的拨款，药品又实行零差价，周边民营医院崛起，社会经济也不景气，还有其他杂七杂八的原因，又赶上今年新冠病毒这个疫情，各医院已经进入收不抵支的状态，我们的工资已经堪忧了。所以最近各医疗机构纷纷出台各种措施进行“自救”。
我们今天早会上就宣布了一个“创收增资”的举措。号召全体职工宣传医院的惠民体检活动。原价1500元的体检费现优惠价599元，由本院职工介绍来的再给优惠100元为499元。院里为了鼓励职工的积极性，以科室为单位，在完成基本任务后(每人2个名额)，每增加一位体检者在年末返给职工50元。微信朋友圈里已经有很多同事转发了该条信息，我也不能拖大家后腿，不但自己发了朋友圈，还让老公也帮忙宣传。
不过由此，我俩引发了有些剧烈的争论，嗓门大得差点把争论升级成争吵，惹得在玩游戏的儿子一个劲儿担心的看着我们。争论的核心就是:医院返给职工50元钱这个事情如果被冲着我来体检的朋友亲人乡里乡亲们知道了，是不是影响不好，似乎是赚了他们的钱，他们是不是会怪我不讲人情味，没有把这50元再返给他们。老公的意思是这事不能做，会影响声誉，破坏感情；我深不以为然，冲着我来的都是本身有这方面需求的，且我能帮他省100元，难道他知道了我会因此得到医院的奖励就生气了？这没有道理嘛！那你能生来拉你买保险的人的气吗？能生来揽储的银行职工的气吗？难道能让他们把自己的那点奖励都拿出来吗？这样才够意思？怎么就不能你好我好医院好？非得可着你一个人好？更何况我又没坑谁蒙谁，又没强拉着谁来，来的都是自愿的且为了省100元，目的达到了还想怎样！
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