阅读|《原则》

作者: 王禹琳_Linda | 来源:发表于2018-05-18 18:45 被阅读87次
高效阅读实践营-每日一书挑战12/21-10《原则》
《原则》

阅读感受

厚厚一本书,读起来消耗能量有点大…幸亏书中金句无数,从生活到工作中剖析的问题及原则无数次戳中我,让阅读过程有了共鸣和愉悦感。确实一厚本的各种原则是构成我们行为的基础,行动中如果可以按此运用,效果想想都美好。我们探讨生活,工作,其实究其根本是在探讨做人,更好的进化,改善事物。对自己的诚实与不逃避,才能发现问题和问题背后的根源,并去寻求解决方案,让自己变得更好。按照作者提出的五步法一一攻破,在痛苦中反思,在痛苦中进步吧。

实际运用

1.痛苦+反思=进步的观念我很赞同。我们需要坦诚面对自己的不足或失败,那些低谷,那些摔倒的地方才是成长的黄金点,错过了是太大的遗憾。而在大多数的教育中,会发现怕犯错,因为很多人认为犯错=失败,于是我们会逐渐丧直面问题,反思解决的灵敏应对能力。

2.在我看来五步法是经典的逻辑思维模块,但有的时候,会在处理过程中跑偏。需要注意的事,应该开放自己的思维,去面对分歧,而不是封闭思考。多与挖掘分歧背后的原因和思考模式,而不是一味的说服别人赞同自己的观点。突然想起家庭生活中,常和孩子爸说的,我们要去解决一个问题,而不是借着问题来较劲。努力调整,不封闭自己。

3.在工作原则中,那句“严厉的爱最难给,也最重要”深深触动我。我认为在带团队的过程中,一味的求的关系的维系是一种不负责的表现,我们需要奖惩,需要在工作中让团队的伙伴得以学习、展示和提升。去关注团队做事的思考和处理方式远比结果更重要。做个好的管理者,和团队一起进步吧。

下一步行动

1.想起之前的德语老师对我说的话“成功的原因千百种,但失败的就那几条”所以,对自己坦诚,透明,分析不足,以一个缺点为突破口,找到解决方法去修炼。

2.在生活中,打开自己,挖掘分歧背后的真相,破执!

3.标准化开会流程,在团队中分享5步法。共同探讨和进步。

金句分享

1.时间就像一条河流,载着我们顺流而下,遇到现实,需要决策,但我们无法停留,也无法回避,只能以最好的方式应对。

2.明智的人在经历各种沉浮时都始终盯紧稳健的基本面;而轻浮的人跟着感觉走,做出情绪化的反应,对于热门的东西一拥而上,不热的时候又马上放弃。

3.比做什么事更重要的是找对做事的人。

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