今天，公司组织团建活动，所有员工到工厂烧烤。这是我第一次和大家到厂里去活动，既好奇，又开心！
也许是做人事工作做久了，职业性的总喜欢去观察周围的人和事。这个场合，大家都放松了警惕心，放下了戒备心，人与人之间流露出的才是真性情。
从公司出发前，我看到地上有一包快递来的工作服，应该是给工厂师傅准备的，我问了一下详情，于是主动对旁边的同事说：“来我们一起抬下去吧！”只见同事立刻变了脸，“这应该是他们男人干的活，我们干嘛做！”同事随口抱怨了几句，在我的劝说下，她表示很不情愿的，嘴里一边说着，一边和我一起把快递抬了下去。事后还一直在抱怨我逞能，这么多男人在，为什么我们非得主动去搬！抱怨我又不能自己做还非得拉着她，说这就是这个公司的文化！呵呵，我看了看她，只对她说了一句话：“职场不分男女，只分职级！我一个人不能办到，但是我们团队一定能办到，为什么我们不可以合作呢！”
到了工厂，大家分工合作准备烧烤的材料，有洗菜的，有切菜的，还有穿串的。我一边干活一边观察着大家，一个员工说：“你看这肉，谁买的，这么肥，切的也不好，让我们怎么串！”另一个员工说：“我不吃肥的，要是我，肥的早就扔了，在家里，我从来不做的，这串起来太费劲了，我不干了，我去那边切菜去……”
不知道为什么，这些话听起来总觉得别扭，原来，我好不容易从负能量的圈子里出来，今天听到这些话真的似曾相识，但是好在我已经有了鉴别能力，这些抱怨的言语真的会拉低我们的能量。我很想试图去说服她们，可是我没有这么做，我觉得此时，即使我说了，也只会把关系搞坏，起不到任何作用。调整好自己的心态，非礼勿视，非礼勿听，保持自己的高能状态吧！
原来这家公司业绩下滑，和公司的能量有很大的关系。能量是相互吸引的， 越是能量低的公司越吸引能量低的人，结果就是恶性循环。需要调整的不仅仅是管理，更重要的是员工的心态，老板的魄力。这个世界真的没有应该的，只有适合的，希望老板可以早日明白这个道理，每天能积极正能量的去对待员工，员工每天也能积极正能量的去对待自己，对待客户，即使是口号，先装为，后成为！加油吧，老板！
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