对待人才的态度决定了领导的高度

对待人才的态度决定了领导的高度

一个公司或团体里面什么最重要？当然是人才最重要。所以对待人才的态度也就决定了一个团队能走多远，以及领导的高度。

《三国演义》里就有一段故事非常典型体现了这一点，对待人才的不同态度决定了领导的不同高度。

东汉末年，董卓祸乱朝纲，十八路诸侯联合讨伐董卓。有一天，华雄来了，联军接连派出的两员大将俞涉和潘凤都被华雄斩了。

这時候突然有一人站出来大声说道:“小将愿往斩华雄头，献于帐下！”

这位小将就是关羽关云长，面对这突如其来的一幕，各路诸侯都是怎么应对的呢？

袁绍先问关羽现在是什么职位，当得知关羽只是一个小小的马弓手时，袁绍、袁术、曹操三人不同的态度充分说明了各自的高度。

先来看袁术是怎么说的:

帐上袁术大喝曰：“汝欺吾众诸侯无大将耶？量一弓手，安敢乱言！与我打出！”

很明显在袁术的眼中最看重的一个人的出身，如果出身不好，再有能力袁术也不会重用你的。

当然这也可能和袁术自己的出身有关，因为他是嫡出，连庶出的袁绍都看不起，更不用说其他人了。

而曹操的反应是这样的:

曹操急止之曰：“公路息怒。此人既出大言，必有勇略；试教出马，如其不胜，责之未迟。”

可以看出曹操最看重的还是一个人的能力，不是很看重出身，曹操也愿意给新人机会。

他后来又颁布了“求贤令”，主张唯才是举，而不是看出身门第。

最后来看袁绍是怎么应对的:

袁绍曰：“使一弓手出战，必被华雄所笑。”

面子，袁绍最看重居然是个人面子，喜欢虚名，不重实际，也难怪他最后输给曹操。

后来关羽斩了华雄之后，袁绍和袁术理都不理他，只有曹操让人给关羽拿一些牛肉美酒抚慰。

一个最看重出身，一个最看重能力，一个最看重面子，谁最后能成功不是一目了然吗？