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雯子2019年10月到31日月检视

雯子2019年10月到31日月检视

作者: 暖暖小风雯子 | 来源:发表于2019-12-03 18:38 被阅读0次

    本月聚焦关键词:工作、成长、理财、休闲

    本月创新:试发力我的人力工作长项(交流)

    本月亮点:小家十一长隆旅游、微课出台

    本月基本任务完成情况回顾:

    一、健康&运动:

    1、本月达成一周运动两次的计划,略有超标,希望达成每周三次不费力。

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    2、健康”乌龙剧“在咱身上上演,好端端的上午还兴致勃勃的跟清华美院毕业办的老师沟通完,回到1024公司正在举办的科技日清华会场,我的胃里就像是有小怪兽开始跳舞,紧接着就开始了长达十多次的“翻腾倒海”,猫在洗手间不能出来,身上一阵阵的起冷汗,没想到一连线娃爸,他也和我一样站不起来了,他可是很少吐的人,迅速我俩一碰,想起早上的一大盘确实口感很脆的“炒豆角”,是啊,胃灼热、冒泡泡。。。,人生第一次“中毒”经历就这样诞生了!去医院的时候,我感觉胆汁都已经离我而去了。。

    小黑板:虽然“不熟的豆角易中毒”这件事大家都知,但真的在吃他们的时候,保不齐就会像我这么晕啊,记得脑袋上要冒小灯,我就是“以为没事”变成了“有事”,很多时候,我们犯错不是因为无知,而是因为大意--------记一个刚痊愈的中毒患者

    11月计划:跑步规划每周2-3次,腹部核心每周1-2次达成

    二、工作&事业:

    1、工作感悟:小P是一家太神奇的企业,入职了三个月像是已在这工作了三年,超强度也超效率更是超有激情,感觉像是把过去很多年的力气都使出来了,职场像焕发了第二春,不光我,这里的大多数人都把这里当自己的事业在做,即使没人看着,工作也异常努力,而且还很在状态,人和人之间良性互动的多,互相推诿的少,这和在千丁形成了完全两极的反差,当然在我来之前,市场中心及其他团队也经历了很长一段时间的混乱,组织理不清、内部斗的厉害,有很多有本事的人也受伤离开了,我在这里也做了很多过去很少做的事:自己修改jd、上网发布简历、筛选简历、安排会议甚至报销团队发票,同时也跟员工一对一聊天,跟业务部门开周会、深入聊工作、讨论组织和流程,就是秘书、HR专员和HRD的工作一把抓,但这和10多年前在海外的感受却又大不同,那时候的琐事如补助申报、日常工作都得用excel来处理,而rick很英明,现在的招聘用了轻量的moka系统、人力的EHR用了北森的系统,内部交流用的钉钉,定机票、会议室和电话会议、报销也是一键操作,很方便;并且各个系统彼此间已深度渗透,手机电脑联动,连取快递的通知和马上要召开的会议都会及时联动提醒你,选用留育的很多操作类工作都在系统上能便捷操作,员工转正、转岗、汇报关系变化、离职约一两天就能处理完,人员花名册3秒下载且信息都是实时更新和维护(不像是在qd,连最基本的人员和组织信息都混乱异常),所以这些看不到的人力后台的土壤,只有夯实了才能最大程度解放HR的基本生产力,在这样的环境下,我也不排斥做这些事,毕竟组织不仅赋予我的HRD的title,而且公司上下都很尊重及敬畏这个角色,是实实在在的能有高度的发挥价值。

    11月计划:招聘、组织架构变革工作进展推动

    三、学习&成长:

    1、成长感悟:12号是我们5.0,下一个90天的开营仪式,转眼间距离去年215期认识到现在,我们居然一起走过了整整一年,开了48次空中晨会,做过不少以践行为目标的花哨群规,最终走到现在这样轻运营、聚目标,12个人左右持续抱团前行的模样。我很感恩我们彼此的不离不弃,生活中能深刻理解“一天就是一生、八大关注平衡”的并不多,也不会花时间去持续践行,并且客观讲,尽管易效能学员已覆盖全球,但因为人口基数,有“效能思维”的人依然不会在你身边广泛存在,但践行注定艰苦和孤独,唯有找到同路人,走进同频磁场中才能抱团走的更远,从5.0开始,我们会逐步攻克早五晚十、记录排程、读书/运动和分享总结。。。每一个微习惯要注入血液,都需要“耐心的、马上去做”,通过时间发酵,一个个好的微习惯才会变身助推器,推动形成自律的日常,实现我们渴盼的有质量的人生,而我还有个更大的野心,让我们这群伙伴都更主动的走进彼此生命里,为彼此践行中的每一步喝彩、鼓劲。因为只有温暖的陪伴、付出,我们才能走的更长远。

    今天以上面的滚烫的誓言开头,以和我同天过生日,现在已走在个人ip越来越闪亮的楼上茉莉妈做收尾,加油雯子,总有一天,你也会有自己灿烂还能照耀许许多多其他人生命的璀璨星空 

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    2、开始参加云松的能量晨读,相信自己的底子,一定能快速成为演讲达人

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    3、经历了跨度一个多的微课上课、准备PPT和录音后,本月自己的微课终于合成并被公司递交外部的微课评比

    11月计划:

    下周我们将一起共读《脱胎换骨的人生整理术》,这也是我建议的主题,希望我们以后能成为越来越同频的伙伴。

    四、家庭&亲子:

    1、参加公司举办的亲子活动,组织的妹子还是很用心,虽然活动预算已无法再低,但活动一样搞的精彩有料,不但入门就有“伴手礼”,而且还设了好几个闯关游戏,第一个就是10组家庭一起diy三明治,简直不要太简单,而且还很好吃,问了下这个连厨师带食材的活动外请居然1000都不到,不但解决了午餐问题,还很有趣,另外还第一次见到可带着4岁以上孩子玩的扫码看视频的汽车纸板拼插手工、在会议室寻宝,最后抽奖、试驾车,谁说没钱就办不好活动,来看看我们的妹子,绝对让你跌下眼镜:)

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    2、周末爸爸足球赛:娃所在的幼儿园足球队超厉害,据说几年了,打遍北京无敌手,想到自己青春年少的时候,眼瞅着多少男娃通过篮球or足球赢一串女票,就硬把在篮球界混的娃爸给拉上,报名参加幼儿园举办的爸爸妈妈足球赛,给孩子立个flag嘛,没想到这厮当门将,还不赖,左扑右拦把球都拦下了,赢得场外家属拉拉队的一片喝彩,哎,看看球场边的小家伙们,普遍无感我们的自high,对场上一个个体力不支的爸爸们也是爱答不理,我家小家伙倒是对在草坪上边爬边追我倒着走的脚丫开心的嘎嘎乐,看来三岁左右的娃对足球还没啥感知,瞅着吧,娃娃,体育的魅力大着呢,你很快就要杀进来啦。。

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    3、10月幼儿园带娃爬山、去公园并举办运动会,第一天是马拉松越野,百亩林瞬间化身400米障碍跑道,几百个小朋友也都齐聚在这里撒欢,各班老师蹲守终点,记录了全部小朋友的跑圈,第二天是花式运动会,从跳远、投篮、摔跤、蹦高、平衡车赛再到趣味游戏如踩“扁担”,每个活动主持老师都在为自己主持的活动吆喝“拉生意”,比赛结束后,还有成捆的大芹菜战利品等着小朋友们,真的是为这些组织的老师点赞,我就是热烈的关注着前线的最新视频报道,哈,只是娃太多,找到孩子的照片眼基本已瞎,唯愿宝贝在紫水晶组织的登山、外出的各种活动中,身体越来越强健,心里也种下大自然的种子。宝贝加油,妈妈给你买了登山鞋、书包缝上了辅助带,一定要让你在大自然中快乐成长。

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    4、这个月还首创了带娃到小可家玩,大人聊的其乐融融,娃娃们也玩的很开心,娃的社交刚起步,小可作为那么害羞的娃嘴里第一个说喜欢的小朋友,咱当爸妈滴必须重视,而且看小可父母也是同频人,现场观察,娃爸跟他爸也互动的不错,俩家又这么近,生日还在一个月,以后可以有意识滴经常走动啦,这个月只有一次陪娃乐高课,当推门进去的瞬间,看着宝贝眼里闪出的光,宝贝,妈妈这阵子陪你不够,心里好内疚。。

    11月计划:

    争取每周三、五、六下班就回家;每周二、四可以加班到很晚;每周一最迟不超过21:00离开办公室,这样才能确保每周至少5次,每次半小时到一小时的优质陪娃

    五、社交&社群:

    1、公司团建:这两天部门搞年度团建,60多口人,难为组织活动的小伙伴了,出发时就好美,乘坐有实景K歌功能的我司小车([爱心][玫瑰]),一路high到肇庆,效果杠杠,沿途开心到摇下车窗,抱紧麦,对着经过的车辆唱,差点就打算沿途搞个销售巡唱会[害羞]

    到了目的地,先是顶个“蒸锅”头盔切身感受了造车制造业兄弟们的幸苦,然后又搞了强度很大的部门融合活动,以互相胸口后背贴“怼”/“赞”牌的好玩互动开场,整到晚上快十一点才散伙[呲牙],以为今天就要喜气洋洋的玩耍了,结果分成7队,继续“互撕和角逐”,各队同学都抛弃了办公室正牌形象,完成“张牙舞爪”滴搞怪打卡合影,还要山顶齐唱《爱我中华》、撩异性加微信、追不认识的小朋友拥抱合影,扒拉大眼才不会错过滴打卡风景地,除此外还要撇出精力“对付”队内的“卧底”……哎,爬个山,还非要整出半条老命,好多风景妥妥的错过,幸好团建结束的午餐补偿了我们几个唧唧歪歪的家伙,上的菜都是很豪迈的大盘,最后以采购了几只硕大的“鼎湖蒸粽“画上完美“鼎湖山之旅”滴句号[鼓掌][鼓掌],[捂脸]太啰嗦了,连自己都读不下去了[偷笑]

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    2、本科聚会:庆祝本科同学何教授二宝白天,哎,转眼间,我们本科北京帮的娃娃们已突破8人,淮扬府就这么成了北京本科帮聚会的头号阵地,席间俺谈笑风生,拿自己开涮淡定自如,但回过头再看大学可不是这样的,再来看现在,很感恩我们本科同学们现在还链接这么紧密,这种缘分要珍惜哦。

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    3、朋友小聚:这个月还跟高能量的景淑在她公司线下热聊了一番,越发相信同频伙伴的互助力量,决定跟景淑的每周五电话交流不能断

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    六、财务&理财

    投保:这两月将完成家庭财务新的补充投保,从前年开始一家三口的重疾险的陆续配置(还要继续配)、然后是自驾等意外险、养老年金、定寿,之前还本末倒置的买过平安的万能险,陆续还想再配置消费型防癌险等互相搭配补充,作为金融保险出身的俺,接触保险的时间很早,但可惜那时候也把投保排在家庭理财非常靠后的顺序,大学毕业到平安实习,就买了康乃馨重大疾病,结果也没坚持投保,现在理赔是更规范了,但条款也更苛刻了,近10年未了买保险,也陆续结识了朋友圈里很多理财规划的朋友,其中一部分不强求、及时响应且无私指导的朋友,最终把俺发展成了她的客户,随着这个行业开始走热,越来越考验个人的专业性和利他性,希望为了能实现工作育娃两不误而选择这份自由职业的朋友们,坚持初心,相信一定会发展的越来越好:)

    11月计划:定寿搞定

    七、效能&觉察

    1、每次晨会腹部核心+晨会,这个好方法之前就意识到了,这次要持续哦。

    2、整理月开始,10月是我们几个朋友一起践行秋冬整理,说起“家居整理”我可没少花银子,包括线下课就上过1周,虽然课程的结果只让俺学会了衣物可以卷着放、不用的物品扔、丢、甩。。。但“吐故纳新”的精髓还是没咋掌握,既上次南姐分享了她家的图片(见下后),我简直被“样板房”给惊住了,原来身边就有这样的整理达人,顿时想要整理的心又起来了,于是这几周先掌握了“中转区”,把小宝的玩具区收拾完毕,新发现未归位的先放到中转柜;再了解到了微整理,可以一个番茄钟、手机设飞行模式,专注25分钟把柜子东西全倒出来、整理一个柜子;再次擅用收纳工具维持家的整洁和空间利用;用一次性洗脸巾同步完成洗簌及洗手台等地方的擦洗;

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    11月计划:番茄钟法收拾抽屉或小区域(每周末两个微行动)

    八、休闲&放松

    1、十一长假旅行:从9月28日开始放飞,到5号晚上返京,期间在呼啸的长隆“集市”里穿梭了几天,半夜抵达珠海海边小屋入住,终于迎来本次旅行最放松的时段,一早醒来,就看到面朝大海的露台上,一对小夫妻正悠闲自在的沏茶聊天,等过去落座后,屁股就没再拔起来,人家原来是小情侣,热心的煎了鸡蛋和培根,倒上自制的咖啡,吹着海风,畅聊人生,简直不要太惬意,这里仿佛有魔力,每个人都会不知不觉打开心扉,阿龙给我们介绍了瑜伽冥想、在银行做了多年客户经理转型的故事;阿霏给我们分享她80岁奶奶还跟着孙儿们到处玩的照片,上午没聊够,晚上回来继续畅聊,真的很享受偶尔远离喧嚣,在这里吹海风,或者惬意发呆或和我们一样的都市人交流,我和娃爸也决定以后都应该有这样放松度假的时刻。

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    2、这个月还做了卷发、指甲和妹妹的睫毛,爱美的心和行动要继续哦

    本月做的好的地方(或方法)

    1、工作中不断探寻好的更匹配自己经验和擅长点的工作内容,努力打造有雯子特色的hrd风格(包括主动跟员工的一对一交流)

    2、10月的微信日志见缝插针做的不错,并且保障了锻炼计划,继续加油哦

    本月可提升的地方(或问题)

    1、食物中毒不是不知是大意,生活中其实常有这种时候存在,比如明知早晚班高峰时打车会堵车等

    2、近期关注孩子的事太少,跟孩子互动的游戏思路开始枯竭

    感恩:

    1、感恩妈妈在阿姨9月底回甘肃老家后,接送娃,独立带他,包括自己带小家伙去上乐高课

    2、庆幸十一长假旅游能顺利拿到港澳通新证、取上自驾的车、带孩子去珠海治愈中耳炎、赶上返程航班。

    价值信息分享:

    旅游心得:1)拥堵景区微错2天出游:俺说的长假内错峰出行,如我们是9月28日开耍广州长隆的(大部队在上班)、10月1日进驻珠海长隆(游客在路上),哪哪都不堵,水上乐园项目基本不排队,在游客峰值的3号已抵达海边度假小屋,5号返京大飞机都能平躺酣睡。

    2)带娃出游,预防突发:A)这次出游大晚上娃的中耳炎爆发,哭了一宿,幸好娃爸带着高端医疗卡、租了车,直接杀去了珠海第五医院,并且娃是在澳门返回后病的,否则真的会非常慌乱;B)全天游的地方要提前查看是否景区适合带童车/是否能租童车,娃身体不舒服,每天还要走这么多,小朋友就爆发了,步行途中屡屡罢工,在珠海海洋世界的那一天,是我家宝最乖的一天,因为租了童车;C)戴上转移注意力的小道具:在海洋世界,小朋友因不想走路堵在酒店门口哭,服务员马上带过来一张贴纸要送给他,这小子马上喜笑颜开;我也买了12色笔及画本,在帮宝坐飞机等打发无聊时间上帮了大忙;D) 旅途在外的每天外出前娃的夏天衣服成套收纳,每天出门多带一套,带点容易消化的小零食,E)一定要预留足够的中转及乘机时间:这次我们租车自驾,还车在机场,本来非常可以很从容,但娃爸又犯了“开车不考虑堵车概率”的毛病,为了赶上晚八点回京的飞机,简直是“生死时速”,最后还算我俩聪明,兵分两路,我不带行李带娃,在最后登机前40分钟上了飞机,娃爸还车后非常幸运的改签到下一班,还免费啊(太幸运),最后前后脚在首都机场会合再回家。总之出发时间、童车、药品、证件、酒店便利、动静平衡,就能成就一个完美的长假之旅哦。

    下个月三只大青蛙(目标):

    1、招聘、组织架构变革工作进展推动

    2、11月5.0计划的达标完成(包括阅读4本书)

    3、每日最迟21:00离开办公室,每天高效陪伴孩子半小时

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