提问：
只有用提问的方法才能够唤醒对方自己内在的动力，好的问题可以激发对方的责任感和对现实的觉知。
提出启发性问题的三个手段：
一问、想要达成的目的或目标；
二问、现状；
三问、有哪些可供选择的方法和路径。
在学习提问的方式来解决问题的时候，最重要的是“不要介入”，要有一个超然物外的心态。
推荐今天读一下《高绩效教练》这本书，掌握其中的GROW模型！
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二问、现状；
三问、有哪些可供选择的方法和路径。
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本文标题：学会提问
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