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《沟通力训练营》day 17 共同目的

《沟通力训练营》day 17 共同目的

作者: 大午哥_6986 | 来源:发表于2018-01-24 23:30 被阅读0次

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    关键对话往往发生在意见不同,观点各异,甚至出现激烈争论来力求说服对方,认同自己。

    其实,由于各种的出发点不同,看问题的角度不同,思维方式不一样,真正要说服对方,尤其是拥有独立思考能力的对手,比登天还难,几乎不可能。所有才有了一个成语叫做“求同存异”,那就是在彼此意见不同,立场不同时,允许彼此有不同看法和观点,积极寻找彼此共同的目标和方向,才能最大限度达成共识。四个步骤解读如下:

    1.积极寻找共同目标,(求同存异)

    2.透过策略,去寻找对方的真实目的。(透过现象看本质)

    3.开发更长远的目标(更长远更包容的目标)

    4.重新制定新的策略(最大限度达成共识)

    A1过去的经验

    去年过年,对我的发展问题,和母亲有过激烈争论。我倾向于在新加坡继续发展,增长见识,赚更多钱。母亲认为现在到了成家的年纪,不应该着急赚钱,而是求稳定,要求我回国发展,方便成家。

    僵持不下,出现激烈争论。后来,谁也没说服谁,不欢而散。

    A2未来规划

    下次,如果遇到这种情形,我会采取不同的策略。

    1.积极寻找共同目标(求同存异)

    我的目标是个人发展,母亲的目标是想让我稳定下来。我在会这样说“我要是一直在新加坡发展,也是非常稳定,不想国内到处出差。”

    2.透过策略,去寻找对方的真实目的。(透过现象看本质)

    母亲实际是担心我的终身大事。我可以这样说“我在外面工作也不会耽误谈恋爱,缘分到了,也不会耽误自己的婚姻,两个不矛盾。”

    3.开发更长远的目标(更长远更包容的目标)

    个人发展和终身大事不矛盾,不能对立起来。更长远更包容的目标就是两手抓,两手都要硬。

    4.重新制定新的策略(最大限度达成共识)

    心平气和地给母亲一个时间期限,在几年内做到什么程度,何时结婚,何时回国发展,都应该给她交个底,让她心里有数。

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