有人常说职场如战场，其实我倒不那么认为，凡是把职场比喻或形容成类似宫斗的人，我想要么是电视剧看多了，要么自己就是“情商过高”。
职场并没那么复杂，只要你“有心”就好，比如说：学会好好说话。
勿让好心不经意伤害了对方
通常我们在工作生活中，会做出一些初衷本是好意的事，非但没有获得好的回报，还感觉自己很委屈，甚至有种“好心当做驴肝肺”的心情出现，这样的事情其实屡见不鲜。
常见案例：小陈和小刘同为一个办公室同事，有一天小陈加班忙到7点多起身收拾东西准备回家的时候，问到小刘是否一起下班走，小刘说她估计要忙到9点才能完成工作，刚好小陈中午买了一个面包本打算是加班晚的话吃，刚好想着小刘加班，于是出于好心就想给小刘填肚子吃。
于是小陈递给小刘面包的时候顺口说了一句：中午买了个面包，不想吃，你拿去填下肚子吧，于是转身走了，小刘礼貌性的说了句谢谢。假设小刘是一个心细的人，听到这样的话当时心里如何想呢，他这是不想吃才给我的？
如果把话换为：加班辛苦了，你拿去填下肚子吧。这样是否效果会好很多，不会让人有歧义，而且还会感觉到很温暖。关于以上的场景还听过其他一些不会说话的，比如会直接的说：小刘，我这有个面包你要吃吗？不吃我就扔了，免得被老鼠吃了。
这样的类似的话我在以前公司也听到过，换做你是小刘，你当时肯定再饿也不会吃吧，心里也肯定别有一番滋味。所以说，说话要注意场景，不要把好心想做的事因为你的说话伤害了对方同时也毁了你！
枪打出头鸟，口快伤己
职场中常有一些老实人，工作积极认真，也能对公司做出一些业绩，但是有时候因为不会说话，往往把原有的好印象给打了折，严重的还断送了前程。而且那些爱出头，不假思索说话的人也往往会成为炮灰！
常见案例：某日市场部开会，十多个人围坐一桌，主管来了后说道下周公司有个活动比较重要，所以公司决定全体市场部人员本周六到公司加班。话音刚落下，小红就说立马说：主管，我周六约好去接一个同学，来不了。
大家都把目光转向了小红，而这时主管脸色一下就沉下来了，说道，时间很紧不是非常特殊的情况不允许请假，散会！此时整个会议室氛围都很尴尬，小红也感觉很受伤。觉得自己平时工作还是勤奋认真，的确是有事啊，主管都不给我批。
以上这个事情就是突显小红的情商不够，不懂得说话的场合技巧，去做了那个出头鸟的角色。而且主管对你的印象将会因为这件事大打折扣，很难获得重用。
这种事正确的方式应该是会后或者当天下班主动去找到主管，给主管详细说明请假缘由，并告知和行动自己会这两天把相关工作赶出来，不耽误大家进度，望其批准。这样的话就避免了直接冲撞领导，影响团队氛围的作用，而且你这样去请假一般要是我都会同意的。
因此我们在说话的时候一定要注意场合，不要去做那只出头鸟，要不然受伤的肯定会是你。
特殊场景，请勿拙作
时常在一些特殊的场景下，我们的说话技巧尤其重要，能验证出的你的综合职业素养能力以及你的头脑灵活性。
常见案例：在电梯间，你不经意遇到大boss，他随口问一句：你最近怎么样？你会怎么回答？
如果你随意来了一句“就这样呗”，很可能这四个字就断送了你的前程。
或者你急于表功：最近超级忙，每天都加班到九十点钟，为了这个项目真是焦头烂额。
还有人可能这样回答：领导你好，我上午做了财务出纳表，中午去看一下销售大会的场地，下午统计销售交上来的表格……
这三种回答都存在很大的问题：第一个回答让领导觉得你态度散漫，第二个回答显得你能力不够，第三种会让人觉得你没有逻辑能力，而且太过流水账。
比较正确中性的回复应该是：最近还不错，各项工作进行的都还顺利。
写在最后
职场上，失之一语，差之千里。当然职场上还有很多一些说话技巧值得我们学习，比如在同事或者上级讲述问题或者总结工作的说话过程中，我们要先学会倾听，等他人讲完了我们在作意见或者表述，不要去打断别人的讲话，这样显得不尊重别人，会让对方产生反感思绪。
还比如职场一些人，为了想和领导关系拉近，经常会做出一些类似故装“情商高”的事，其实在领导心里都明白，在同事那里背后也会被传做为奉承和拍马屁。你要真正想拉近和领导的关系，最主要的就是做好的你的工作，让其能看到价值就好，他自然会主动和你拉近关系的。
真正情商高会说话的人，是发自内心让别人感觉真诚、舒服，而不是让人感觉虚假和别扭的！
老何的职场学习日记
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