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小胡是我以前的同事。前段时间她打电话给我，说遇到了麻烦，想见见我。
因为办公室政治，她站队的那一派的老大要离开公司。她说，她也呆不久了。尽管对公司很有感情，对工作很不舍，但必须离开，因为对手不会留下她的。问我怎么办？
我说，你迟早都要遇到这个问题。既然问题来了，那就要从根本上认识一下这个问题。看看你想怎么解决？
问题的根本是什么呢？是你的观念。
看看自己，是什么原因促使你去站队呢？
是身不由己？
还是期待获得更大利益？
如果是身不由己，那么你现在的离开也是身不由己的选择，因为你别无选择。那么就接受这个结果了。换句话说，接受这个“命运”。
我问她，你确信，自己当时是没有其它选择吗？
如果有其它选择，你没选。那么现在就是对自己的选择负责的时候。
当初，你可以选择站队，也可以选择不站队。任何选择都要你自己负责。也就是想清楚，站对了会如何，站错了会如何？无论怎样都要坦然接受。
任何一个选择，当初或许是为了获得更大利益。但如果你的利益是基于让对方的损失之上，那么你赢和输的风险，理论上各50%。你当然要把后路想好。不能只考虑到赢的情况。
2
有人的地方就有“政治”，就有斗争。我们得要接受这个事实。
没有乌托邦，尽管我总会想，为什么这些人搞人那么起劲呢？为什么不把精力花在做事上呢？为什么一个人的成功一定要让另一个人倒下呢？我当然相信有种种不得已的理由。
我很早就对自己有一个要求，就是不卷入任何一个小团体，只把属于自己的事情做好，别人的事能帮则帮，不勉强自己。
从读书到工作再到自己创业。我一直都遵守这一准则。
做到这一点，坏处是，别人会感觉和我有距离感。但我相信这都是暂时的。
好处是，如果一边来了“大风”，我不会被刮倒。
因为我根本就没站在墙头上。
我喜欢站在地上。踏实。
我不是个聪明人，也不是一个精力旺盛的人。当和一个聪明人在一起工作时，老实说，我并没有明显优势。但结果往往能比聪明人“活”得更久些。
我常说，因为知道自己没那么多精力，所以舍不得浪费。
比如说我的精力是A，但我把A，100%用在工作上。
聪明人如果比我聪明1倍，那就是2A，但却把80%的精力放在了“搞政治”上，很多人会以此为乐趣。那么，他就是只有0.4A的精力在做事上，结果肯定是我赢喽。况且，一个人比另一个人聪明一倍也不太容易。
当然，如果比人际，我肯定不会赢。但也不会输到哪里去。因为最终一切都是以结果来论英雄。如果我还没做到足够好，那么也不会怨天尤人，至少知道差距在哪里，需要往哪方面努力。人生是一场马拉松。
当你专心做好自己时，一切都会给你让路。
3
其实各种地下政治都凌驾于正式组织角色之上，大公司里更甚。这也是一些大企业往往效率低下的原因。各种政治和情绪因素，使得简单的事情变成复杂而冗长，甚至成为某些个人私欲的工具。所以组织中设计任何一个流程都不要忽略人性的因素。
有些流程看起来道理是通的，但却最终可能输在人性上。
而个人价值观才是你在组织中能否发展的根本。
正向的企业文化才是让一个企业真正长生的源泉。这里的企业文化，绝不是口号，而是体现在每一位做事的人身上。
无论企业还是个人，依靠人性的弱点还是人性的优点生存，都是一种生存状态。但，选择权在你手里。
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