回头看看，原来我已经是个有着十几二十年工龄的“资深社畜”了，这么多年，工作换了又换，从金融到贸易、产品开发到零售，期间从事行业的跨度之大，对于总是抱持好奇心的我而言，这种不愿意随遇而安的工作观念，好像也挺符合自己的作风（笑）。
多年的工作经历也给我带来了许多思考，对于不那么擅长社交的我而言，怎么在完成好工作的同时，维系好与上司、同事和客户之间的人际关系，曾经也是让我十分困扰的存在。因此，我想通过这个系列，作为一个话题特集，来聊聊职场上的大小事。
│「工作」和「人际」要怎么选？
“不太满意现在的工作，想换工作，但是和同事们相处的很不错，感觉辞职后很难找到这么好的工作氛围了......”
相信不少人在面临更换工作的时候，都有过对于下一份工作是否能和新同事们友好相处的考量。某项关于职场的调查显示，「人际关系」排行辞职原因的首位。看起来，好像大多数人在出现辞职念头时，一定都结合考虑了诸多因素，比如薪酬待遇、工作内容、工作与生活能否平衡等等，而结果最动摇心态的，还是人际关系。
以此说来，似乎有了结论，「工作无聊，但人际关系不错」的职场环境，我认为不辞职会是更好的选择。
「工作无聊」或许是有能力的证明
“因为工作没意思，所以想辞职”
我做产品开发的那些年，也是我建立人脉最迅速的几年，期间认识的许多同行们，在深聊之后都会或多或少透露出类似的想法。我想，这种想法的出现，也有一定原因是你在这份工作中是具有相当能力的。
不错的工作能力，让你能够迅速应对每一项工作任务，而不断累积的行业经验也会逐渐让你看到今后自己事业发展的方向。因此，工作中“无聊”、“不合适”的部分也变得显而易见。
试想一下，如果你处理工作并非得心应手，每天为了工作焦头烂额，同样的，每天回家估计只会想赶快倒头就睡吧。当然，因为工作压力太大难以适应而辞职，也是很多人辞职的原因之一，但这是另外的话题了。
从得心应手到焦头烂额的风险
你有没考虑过一个问题，因为「工作不合适」为由离职后，意味着在下一份工作中会有「因为工作而焦头烂额」的风险。尤其是，在完全跨行业的情况下，工作上的变化和适应过程的挑战是十分考验耐性与抗压力的。以前，你可能觉得工作“无聊、不合适”，而现在则会每天被不熟悉的工作弄得手忙脚乱。
另一方面，如果离开当下让你满意的工作氛围，可能面对的状况就是“因为人际关系不好，虽然工作很有价值，但职场上却失去了价值”的状况，这或许更难让人接受吧。
找到了“无论如何都想从事的工作”就跳槽吧
遇到“无论如何都想从事的工作”时，很多人就会出现“就算显得能力不足，就算职场关系紧张”也很想跳槽试试的心态。
举个例子，你一直从事会计工作，但实际上你最想从事的是餐饮服务类的工作，当你遇到转行的机会时，首先的念头会是“不管吃多少苦也要坚持下去”。如此，如果新工作对你而言拥有能够抵抗风险的价值时，确实是可以迈出这一步的。
然而，如果始终抱着“感觉这份工作越来越不合适”的心态，只是为了转换工作内容去跳槽的话，那么下一份工作很可能会让你掉入另一个同样令你感到无力或无聊的职场中去。
所以，当你有跳槽念头是，请从“究竟想要从事怎样的工作？”认真考虑自己究竟想从下一份工作中得到什么。
│Point.
· 长期从事一份工作后，开始感觉工作无聊、不合适时，这或者是有工作能力的证明；
· 更换工作，尤其是跨行业的情况下，可能会有从“有能力的人”变成“因为工作焦头烂额”的风险；
· 以“做真正想做的工作”为出发点去跳槽，才不会轻易说后悔。
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