做人做事能够让别人相信是一件很不容易的事情。
只有那些靠谱的人才会被别人信任。
在《靠谱是最低成本的社交》中给出了几点是可以借鉴的。
1、只会撺饭局是没用的。
当今社会是一个合作社会，无论在人际关系上投入多少都弥补不了做事不着调所透支的信用。
做事能有头有尾，把承诺别人的事情放在心上，这样的人才能处得踏实，处的省心。
2、只有情绪价值是没用的。
没有真本事，事事都需要别人填坑，就算你再会做事，别人也不会从心底认可你。
3、只会投机取巧是没用的。
人品是一个人的根基。
巧诈不如拙诚。
精明没用，人不必太聪明，做人做事真诚厚道，时间自会把你带到高处。
4、光有才华是没用的。
真正靠谱的人，都是有责任心，做事闭环的人。
作家李光彩在书中写的一段话说：
“世上不乏才华超卓、智能出众之人，起初他们被大家一致看好，后来的结局却不太美好，有些人的遭遇还很悲惨。
究其原因，他们往往怨怪时运不济、小人作祟，但究其实质，无非是；办事让人不放心。”
养成让人放心的能力，这样机会会来临，你才能牢牢抓住。
5、情商高，人脉广，能力强都是加分项。
但不靠谱是决定项，足以一票否决。
你不靠谱，无人敢助。
以上都是靠谱的标准，本人一定按这些要求自己。
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