2021-03-18 只谈工作不讲利益分配的企业不靠谱

一个朋友经过熟人找到一个企业，高科技医疗企业，答应给他做合伙人，但是闭口不谈待遇和股份。他问了这个问题，但旁边有人，企业负责人支开了。说是按照项目分配收益。

实际上，很多初创企业都倒在了刚开始不制定利益分配机制，只谈工作，不谈待遇。结果整个公司难以启动或中途接替，不了了之。本来是一个可行的公司，但老板心胸狭窄，只想利益独吞，最后也只能小打小闹，成不了气候。

很多公司，包括投资机构，我们注意到合伙人经常你方下台他登场，就是因为在收获时节因为原先分配原则没有明确，现在出现大的分歧。造成内讧和散货。