有天下班，还没踏上车门，就听到两男子在大声说话。一个说，真不行，你可以去王X那里。另一个说，不能去。现在我和王X还是好朋友，好哥们，去了的话，连朋友都没得做了。
我上车落座，系上安全带，戴上耳机，开大音乐音量，打算屏蔽掉他俩说话，好好睡一觉。
一个低沉的声音还是钻进了耳朵里，那你咋办？另一个声音，过了十月，如果还这样，我就打算挪窝。
我听出了这个声音，是我的同事S，但我不知道他是哪个部门的。之前有一次我打算去一个地方，不知道怎么走，拉住他，问过他路。他三四十岁的样子，早些时候看到他时，都是意气风发的。
有次我听他和另外一人也在车上说起好几年前的裁员风波，他说不少人都被裁掉了，但因为他是研发主力，做的项目也是明星项目，他也倍受他上司的器重，所以没有波及到他。
有些时候看到他在车上还开着计算机工作，偶尔也会听到他在电话里和同事大声地讨论技术问题。
这次听起来他和他的上司之间出现了矛盾。我希望他俩别再说话，说话也别用这种我开了降噪都挡不住的音量，让我安稳睡个觉。
没想又听到了S在说话，去年的时候，李X答应我，会给我升一级。今年我和他提过好几遍了，他都没什么言语，然后年初张X升级，前几天我再问，他说现在单位组织结构有变动，升级被搁置了。
S的话声还没落，另外一人的声音迫不及待地插了进来，是所有的升级被搁置了，还是就是你们部门被搁置了，还是就把你搁置了？S哼哼了两声。
从他俩陆陆续续的谈话中差不多听出了S碰到的问题。他之前一直在做的项目，因为公司策略调整，他的上司让他稍微放一放，把精力集中在新的一个项目上。但他觉得那个项目他做得差不多了，先把这个做完了再做下一个。而他的上司让他要么集中精力做新的，如果选择两个都做的话，新的首先要做好。
他说他的工作习惯是一项工作没完成，就很难放下的人。他的上司在和他商量过几回后，看到他一直在犹豫，就新招了一个人，做新项目，把他边缘化了。
他觉得他自己兢兢业业，那么努力工作，之前他上司和他关系还不错，现在说翻脸就翻脸，让人心寒。
另外他上司承诺过会在今年给他升级涨薪，目前也没兑现。照现在的样子，他的上司是不太可能会给他升级了。
S的一个要好的同事兼朋友王X去一家单位当高管，顺便带过去几个同事，希望他也能过去。但S听到跟过去的几个同事说，王X的老板样十足，对待同事再也没有原来当同事时的那种平等了。
S希望他的上司能兑现承诺，最起码能让他再主持项目。但现在看来，问题有点激化了。他的上司哪样都不再让S插手。而新来的人什么也不懂，什么都得问S。这样一来，S的活一点都没少，但是项目做好了，肯定没有他的份。
我听着头疼，那么多弯弯绕绕的，终于在音乐声中睡着了。醒来后，听到S还在唉声叹气。
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