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90后员工为什么辞职,你们老板自己心里没点B数吗

90后员工为什么辞职,你们老板自己心里没点B数吗

作者: 咩咩杂 | 来源:发表于2017-10-27 23:18 被阅读0次
此图片来源网络,版权归原作者所有

前几天在某乎看到一篇文章,大意是说HR对频繁跳槽的应届生印象会不好,所以为了简历好看,即使公司再傻逼,也要坚持做满一年以上,底下一堆人纷纷表示赞同。

呵呵,不要误导年轻人好嘛。用脚趾头想都知道,毕业三五年之后同学之间的差距会拉大,最主要的原因还是在于平台和选择。

当你老了,回顾之前的人生,当时最平常不过的某个选择,恰恰是影响自身际遇的大转折。

我只想说:不是90后太任性,一言不合就辞职,而是奇葩的老板实在太多。

世界之大无奇不有,老板何其多。


一、我的老板很有文化(玉米,电子产品公司编剧)

我的公司其实是一个专门做电子产品的公司,主营业务就是和上汽大众捆绑销售自家的行车记录仪。

但老板对影视圈有迷之执着,所以可劲想让公司跟影视沾点边,想啊想啊想啊……好,拍摄产品宣传片不错。

所以就招来了我,一个非艺术院校的戏文专业毕业生,当然包括其他的导演啊、摄像啊、剪辑啊之类的人。可惜招到的人水平都不咋地,对,非常不好意思的说,这其中也包括我。
金主爸爸上汽大众也不是傻子,对成果很不满意,所以后来就没有后来了。

那我们这帮新手蛋子也不能闲着当公司吉祥物啊,恰巧那时老板买下了几家上岛咖啡。

对,这里应该要先隆重介绍一下我的老板。他是土豪,就是字面上的那个意思。不过他的土有点不同,他为了掩饰自己文化水平不高的事实(这里我要澄清一下绝对没有贬低的意思),有一些特高端的爱好,就是玩玉器、戴手串、喝咖啡。

他曾经把玩着手里的紫檀手串,低沉而又忧郁地对我说,这是一种信仰。所以他买下了那几家即将倒闭的上岛咖啡。

好,这时该我们吉祥物出场了。

老板让我们几个影视专业的应届生在一天内出一份咖啡厅如何获取利润的经营方案,结果傻子也能猜得出,写出个毛啊。

他花几百万买一块玉佩,就为了拿着玉佩在员工面前讲上一句百度百科官方用语:玉有五德。
还有一次,他去北京出差,在某条古玩界闲逛,进了一家卖琥珀的店,店员是个特能忽悠的男孩子,老板开心得消费了四十多万。事后还觉得这男孩是个人才啊,心心念念想把人挖过来专门帮他挑选琥珀。

到这里,我只能说,贫穷限制了我的想象力。

对,我为什么要走呢?最重要的是,你能忍受动不动全公司的人都要呼啦啦扛着摄影机拍老板吗?去寺庙拜个佛,摄像跟着,全程记录他如何虔诚地跪在佛前、如何跟方丈谈笑风生;喝个茶,全套茶具摆上,香炉点上,拍喝茶。

总之,任何关于他有文化的东西,都要拍上。

老板,求您了,您有这个闲钱,去投资影视圈不好吗?走个后门特邀演员准是你的啊,想演得多有文化就有多有文化。


二、我的老板也很有文化(米咕,动画公司编剧)

我的公司是一家动画公司,老板是一个海归,是个中年富二代,据他说,读了很多很多书。移民到美国住了几年,还是决定回国,并且带着振兴国产动画电影的决心。

其实我离开的原因,倒不是因为公司福利,主要还是因为老板。

我原以为毕业后,终于逃脱了学校的牢笼,没想到还是跳进了老师的火坑。

老板好为人师,并且到了令人发指的地步。

每天上班一整个早上先听他讲课,讲什么呢?四书五经,大学中庸论语孟子,老子,庄子,鬼谷子,各种子。

问题是什么吧?他讲的完全是百度百科词条内容,我相信他真的读了这些书,但很明显,他没有自己的见解。这是有些“文化人”的通病。

讲完课,还要布置课后作业,看书写观后感,第二天分享。哦,字数不少于1500字。动画公司里最多的是动画师,是动画技校培训出身的技术人员,心疼这些理工科宝宝。

后来发展到什么程度,老板自己任教,还给公司员工开设了素描课、毛笔课,美其名曰加强艺术熏陶,这下我要心疼一下作为灵魂画手的自己。

最难以忍受的一点,老板绝对不能允许别人不赞同他。你要有自己的想法,勇敢提意见,但你最终要被我说服,因为我书读得多,我最有文化,我说的话最有道理。

其实,我要被你说服,因为你是我的金主爸爸,没有人不会接受的,毕竟发工资的是大爷。但你要一定要我装出臣服于你深厚的文化底蕴这种事,臣妾做不到啊。

所以,我卒。


三、资本家的丑恶嘴脸(叶子,传媒公司编辑)

我离职的主要原因是公司出尔反尔。面试的时候,谈的工资是到手5000,试用期工资不打折,上班时间九点到下午六点,中午休息时间十一点半到下午一点半。

后来上了不到一周,开了一个新员工的会,名义上是员工入职培训,其实就讲了一下公司的规章制度。

会上表示,工资税前3500,绩效工资1500,问题在于绩效的这个指标完全不合理,明显无法完成;上班时间八点半,迟到半小时内扣半天工资,迟到一小时以上扣一天工资,请病假必须要甲级医院证明;中午休息时间十二点到十二点半,出门必须打卡。合同一年一签,合约期未满离职,扣培训费、资料费以及物品使用费。

早晚都要开会,每一个人汇报今日工作情况,我们的工作每天基本都重复,完全没必要,造成的后果就是,有些时候赶稿子都来不及,还要跑去开会,纯属浪费时间。

实行5S管理法,这其实是针对工厂车间生产工人的管理制度,但老板用在了我们身上。具体就是办公室的花要按照统一方向放置;你的个人物品不能随意放在桌面上,要收进抽屉,卓上只能放办公电脑;不能用私人耳机;垃圾桶不能有垃圾……

第一个月工资发下来,3000元,我的房租就2200。

不走,还等着黄花菜凉了吗?


老子就要辞职,这些公司谁留下谁傻逼。

所以当你意识到公司或者老板存在某些致命的缺陷,不要仅仅为了简历好看,而选择混日子。

你要抓住年轻的尾巴,即时止损。

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