管理是针对多数人的，而不是针对个别人的。用20%的时间做80%有效的事情，不要把80%的时间浪费在20%的事情上。不要以为80分好做。能做到80分已经超越了大多数人的水平。
这样的管理其中一个有效的措施就是分工明确。让每一个人都扮演好各自的角色，都有角色可以扮演。大多数人都是愿意服从命令的。那些偷奸耍滑的更多的是在钻空子。当事情分工不明，当角色界定不清时，事情做或不做并没有什么影响。那么多数人一定会选择偷闲耍赖。如果角色已经界定的很清晰，布置命令下达任务时，却被抗拒，那么这部分人就是那20%。请问并把80%的精力都花在这些人身上。最紧要的还是管好那80%。
别因少数人影响了对多数人的直观印象。管住那大部分人就可以达到80分了。
管理是针对多数人的，而不是针对个别人的。用20%的时间做80%有效的事情，不要把80%的时间浪费在20%的事情上。...
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本文标题：管理是针对多数人的，而不是针对个别人的
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