职业成长的生命期分为四个阶段：
新生期：22岁-28岁
成长期：28岁-35岁
发展期：35岁-40岁
衰退期：40岁以后
作为即将步入衰退期年龄的职场女性来说，还是很有危机感。
道理都知道，必须有自己的核心能力，才能不被职场所淘汰。
如何塑造自己的核心能力呢？
也就是在40岁以后，必须开发第三曲线：
1.将沉淀的职场经验，能够变现成为赋能他人的能力。
2.具备培养新人，复制人才的能力。
3.职业发展方向：咨询顾问，作为第三方公司，为他人做方案指导，成就他人。
4.需打造基本的能力：写作技能，不仅要会说会做，还要会写，拥有知识变现能力。
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本文标题：40+的职场人士，如何开发第三曲线？
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