这么多年了，你到底输在了哪里？

这么多年了，你到底输在了哪里？

01

今年五一的时候，我从广州回到老家，抽时间跟曾在一个公司上班的两个前同事聚了聚。久未见面，晚餐全程很愉快，我们大致聊了聊彼此的工作，多少都有点惊叹于对方的现状。饭后，还有要事的小A匆匆离去，我和小C去了附近的小茶馆喝茶。

“君子，”茶过三巡，小C悠悠开口，“有时候真羡慕你们，为什么你们能活的那么精彩呢？一年前你和小A陆续离职的时候，我还特别为你俩担心，放弃一份稳定、薪酬也不低的好工作一定会后悔。而现在你去了大城市有了新发展，小A的店也开的有声有色，我心里挺为你俩开心，可也特别沮丧。”

我有点意外，印象里，小C一向是个活泼开朗、人缘特别好的女孩子，小A文静内敛，而我性子直接，和小A一样，在交际上一向比较弱势。其实我和小A都很羡慕小C这种讨喜又吃得开的类型，不知道原来小C也正羡慕着我们。

“这么多年了，我到底输在了哪里？”小C叹息一声，“以前经理就特别重用你们，后来你们离职后，还说过再也找不到这么称手的手下。可这么多年了我还只是个前台接待，要不是为了这份工作离家近环境好待遇也可以，我也想辞职了。”

我不禁想起和她俩一起工作的那段日子。

02

有一回月初，我们都赶着在5号前做好月结工作报告。我比她俩早一年进的公司，加上有在其它公司的工作经验，对工作岗位职责和流程已经很熟悉，所以很快做好了月结报告并上交了经理。小A和小C刚进公司不久，按平时表现，小A的工作能力更突出点，我以为下一个先做好的人会是小A。结果小C嘻嘻哈哈地宣布，她也做好并递交上去了。我有点诧异，但转念一想，小C是前台文员，和小A这个财务文员的工作内容是存在比较大的差异的，完成得比较慢也是正常。

到了5号当天，小A才上交了月结报告。

8号是全公司的月结例会，当天下班前，经理黑着脸找到我们三个，“君子，以后办公室的月结报告统一5号由你递交给我，”他狠狠地瞪了一眼小C，“不要再让我看到这种资料。”

早在中午开完会议的时候，我就听说了会议上状况频发的事，翻开几份资料，我头痛地发现小C的文件格式乱七八糟，还有很多红笔圈出来的数据错误。而小A的文件格式还算过关，倒是没有数据错误，只是有些细节漏做了。小C脸色一僵，“没想到有这么多问题……”小A似乎受了很大打击，“我以为我已经尽力做到最好了！”

我尴尬一笑，“没关系，新人犯错误是很难避免的，以后小C认真点，好好做，小A多检查一下。”

两个人都很沮丧，小C消沉了一天又活蹦乱跳开开心心的，很快把这件事抛之脑后，我放下心来，小A则找我要了那几份月结报告，我也知道她的想法，就把资料给她了。

后来我按照经理的交代，每月初收齐办公室的月结报告，自己审查觉得没问题了再统一递交给经理。小C的报告渐渐做的有所起色，只是难免有所疏忽。而小A则让我惊讶的同时更是敬佩，她研究了我们三个人的报告，自己写了份检讨上交经理，又把月结报告的各处应该注意的格式和细节，以及可能发生错误的情况罗列出来，每次写报告的时候总会拿它做参考。自那以后，小A交给我的月结报告基本没有再发生错误。而经理也对小A愈发满意，不久后小A就从财务文员调岗为财务助理。

03

很多人总是搞不清楚自己输在了哪里，总觉得别人是运气好，世界上哪有单凭运气就成功的人呢？

这么多年了，你到底输在了哪里？请好好问问自己，以下的三项你都做到了吗。

1，能做好的事，为什么不一开始就好好做？

2，反复检查，尽量避免犯低级错误。

3，总结经验，让每次经历都成为自己的人生基石。