职场上没人搭理你？是因为没有利用价值！

职场上没人搭理你？是因为没有利用价值！

常在机关应答人

最近一次下乡调研，结束后已经到下班时间，带队的老兄曾在多个重要岗位任职，现在所谓的养老部门任职。

搁到以往，至少安排个自助餐。但是，由于这几年纪律约束的趋紧，大家都各回各家用餐。

临下车时候，这位老兄接到一个人电话，说是长时间没有见他了，想约他到新开的一个饭店拼菜。

老兄很客气，“最近肠胃不好，连着一周没有在外面吃饭了，等肠胃调理好了再去。”

放下电话，老兄很坦率地说，“什么想我了，听起来好听，想让我给他协调事情罢了。不去吃这个饭。”

因为在座的数老兄职位最高，年龄最大，大家七嘴八舌地一片溢美之词，反正这玩意儿不要钱，多说几句、说过几句，也无伤大雅。

有的说老兄觉悟高，有的说活得明白，有的则提及商人不地道的案例，说不能与这些人乱打交道。

这倒让我想起一个老兄的抱怨，说别人门前车水马龙有点儿夸张，但自己这里门可罗雀倒是不差分毫。

言外之意，就是自己的衙门小，管事儿少，没人搭理。

其实，这很浅显的道理。

人与人之间的交往，总是带有一定功利性质的。比如，作为部门，你拥有审批、执法的自由裁量权，自然会有人愿意与你交流。

因为，本来三天就可以办理下来的手续，你非要拖他三个月，让他搞个万里长征，他不给你磕头烧香才怪。

因为，作为坐在机关里的我们无所谓，但是，对于企业来说，资金、时间是有成本的，拖一天就得给银行一天的钱。

所以，大权在握的你，大家都很会很想你。但是，如果你不在这个位置，他会想你吗？

同样，作为职场新人，有人忙得不亦乐乎，大家都很喜欢；有的则是呆坐终日，两眼茫然，无所事事。

那么，毛病出在哪儿呢？因为，你的利用价值太低。

在机关，让你打印个材料吧，你不知道排版格式；让你写个材料吧，你花几天拿出来的东西云山雾罩，谁也看不懂；让你通知一个会议吧，没有通知到人你也不知道给领导报告，等到会场了发现参会人员不齐；让你对接一个部门调研吧，你让领导到达目的地一个多小时还没有见到人影。

你说你还能干什么？

反观活儿交给别人，什么事儿都能弄个利利索索、明明白白。

比如，让他打个电话咨询下每天早上接送员工上下班班车的出发时间。

一般人都只给一个出发时间就完了，人家会问出来有几趟班车，分别是几点从哪儿出发，到**小区（本部门员工所住小区）大致时间，全程多少分钟，是否需要拿工作证证明等等。

这就是区别！

在职场上，大家喜欢的是人，遇到困难就会想到某个人，或者某个事只有交给某人才放心，这就是某些人为什么忙的原因。

因为大家想一块了。

反观某些人，每天很闲，很简单，因为活儿给他一个砸锅一个。到最后，“算了，这活儿我宁可自己忙些，也比交代给他强。”

所以，在职场上，不要抱怨自己没人搭理，很简单，就一个理由，“你没有利用价值！”

我是“常在机关应答人”，常在“小机关里的大机关”（yueyangdehua）等你聊天，以鸡毛蒜皮来展示体制内悲欢离合、进退留转，也欢迎你来围观。