我其实好歹大大小小的公司也呆过了
每个公司都可能有每个公司的文化制度,比如说,有些公司呢,就不会经常的开会,只会传达一些内容,就是今天要做什么,动作整齐划一,只要求你执行就好了
那有的公司呢,就很灵活,任务随时随地的派下来,而且还要求你全局都要统筹负责,就给人很没有时间规划的感觉,第一次接触这种工作的话,得花好长时间才适应
可能我这种不喜欢动脑子的人,一辈子都做不到管理层吧,就适合当个小职工,赚着份内的钱
anyway,走一步看一步吧
我其实好歹大大小小的公司也呆过了
每个公司都可能有每个公司的文化制度,比如说,有些公司呢,就不会经常的开会,只会传达一些内容,就是今天要做什么,动作整齐划一,只要求你执行就好了
那有的公司呢,就很灵活,任务随时随地的派下来,而且还要求你全局都要统筹负责,就给人很没有时间规划的感觉,第一次接触这种工作的话,得花好长时间才适应
可能我这种不喜欢动脑子的人,一辈子都做不到管理层吧,就适合当个小职工,赚着份内的钱
anyway,走一步看一步吧
本文标题:开会的目的
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