每一个职场人一定都遇见过这样一位女人，她勤劳贤惠，多才多艺，还不怕苦不怕脏。如果说公司里最受大家需要的，最熟悉你的生活习惯和作息特点的，那一定是这个女人，就是那个愿意照顾你吃喝拉撒的职场保姆——卫生阿姨，她是职场的大红人。
不得不说卫生阿姨在每一家公司，每一个职员的脑海里都是不可或缺的“重要角色”，如果没有这样的角色，也许职场圈子是不完整的。
我们来看看这些阿姨是如何“混迹”职场的，我把曾遇见的这三类型的阿姨跟大家聊聊。
【01】原来是她
有段时间菲菲的领导总是对她不满意，只要是她的提议大多都被否决，方案提报了N久也等不到领导的反馈，就连请假看病都只是得到冷冰冰的两个字回复：同意。
菲菲发现领导变了，曾经只要她提出的建议，领导基本都能采纳，还会时不时的将她的方案发给其他同事借鉴。平时有个头疼脑热的，嘘寒问暖不用说，领导甚至会放下手上的工作，带她去社区诊所看病。
到底是为什么领导发生了180度大转变？终于在另一个同事的提醒下解开了答案。
有天，领导上厕所，补妆的过程中卫生阿姨与她闲聊起来，阿姨问道：“李总啊，听说你女儿成绩很差，你们是不是没有请家教啊？小孩子还是要多抓紧，不然以后成绩很难赶上去的…… ”。
领导很诧异，问：“你怎么知道我女儿的成绩啊？”。
阿姨说：“上次菲菲跟小静在厕所时候说的”。
从那以后，领导就对菲菲特别的反感，因为领导高龄得女，对女儿特别宠爱，不太喜欢别人对其评论，所以从那以后态度就发生了变化。
菲菲知道事情的缘由后才明白原来是阿姨的话起作用了，虽然她只是跟小静聊到领导的女儿近期成绩下降了领导很揪心，但是并没有像阿姨所说的那样成绩很差。
八卦阿姨穿梭的职场，最好还是要保持距离，否则什么时候会中枪都不知道。
【02】只要有事做就行
张阿姨来公司面试时，老板娘瞅了一眼，问了身边的财务：“这阿姨白白净净的，很符合我们公司的气质，只是干起活来不知道利不利索？”
HR录取了阿姨，600元每月，每天工作不少于2小时，这薪酬算是阿姨里面最低的价格了，HR妹妹很是得意的通知了大家，男同事们一起欢呼雀跃，在没有阿姨的三天后终于等到了新的阿姨。
题外话：为什么要欢呼？因为终于可以有私房菜吃了！这家公司的阿姨不仅要负责卫生，还得负责做饭，所以600元的工资特别合算。
没让大家失望，张阿姨的卫生做的特别细心，煮的一手好菜也是深得同事们的喜欢，慢慢的大家跟她熟悉起来。
设计部的小李子最先忍不住，问道：“张姐，您煮的菜真是太好吃了，都可以开餐馆啦，在我们这儿太屈才了！”
张阿姨开心的看着小李子，说：“你喜欢我以后多给你做类似的菜，你把意见告诉我，今后我可以煮给我儿子吃吃。”
后来我们才知道，张阿姨的儿子在国外读书多年，毕业后又留在了国外，短期内没有回国的打算。而张阿姨一人待在国内，没有什么特别的兴趣爱好，待家里又觉得太孤独，就想找份工作，多接触一些与儿子年龄相仿的同龄人，帮他们做做事，看着他们满意的评价，心里无比的欣慰。
用她的话说，她把公司里的小伙子当成了自己的孩子，为孩子付出，钱就不是重点，只要有事做就行。
她也是我见过的思想和物质最富有的卫生阿姨。
【03】无休止的抱怨
事情虽然能做得挺好，但是总是边做边唠叨。每次接收到新的任务要求，陈阿姨总是要先反驳：“我没时间啊，还有好多事呢”，但过一会儿她就把要求的事都做完了。
在她身上你总是能听到各种各样的抱怨，一会儿抱怨地板太脏，一会儿又抱怨垃圾太多，时不时的还跟你聊些隔壁公司阿姨的那些事。
聒噪的声音总是在大伙儿的耳边回荡，开始时就想着她能把事情做好且手脚麻利，就没有太在意。后来她的啰嗦已经上升到影响同事心情时，大伙一致提出：必须把阿姨换掉！
和她所说的一样，她是个命苦的人，而这个苦大多都是由她的抱怨而得来的，无休止的抱怨最终迎来的就是被辞退。
离开公司的那天，她还委屈的问道财务为什么要换人？但没有人告诉她真正的实话，因为怕被她缠住叨叨。多么可悲。
复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。
看似简单的卫生工职位，也包含着职场百态，它是职场的一个容易被忽视的缩影，如果能看懂其中的生存道理，相信你离职场红人也不远了。
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可馨职隅，职场故事精。知故而不世故，知事而不多事。
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