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除了物质奖励外,还有哪些激励会让你动力满满?

除了物质奖励外,还有哪些激励会让你动力满满?

作者: 乐活雅 | 来源:发表于2017-10-25 21:54 被阅读20次

    1

    宝宝刚刚学会爬行,就开始爬到房间的角落里,目光停留在沙发边上的落地灯上。看到落地灯的基座,就以为是黑色的大饼,然后就要去掀大饼。还好台灯比较重,掀不动,只好作罢。看到边上的黄色小手巾,又以为是好吃的,就拿起来放到嘴里咬。发现不好吃,就吐掉了。没有发现其他好玩的,她又往另一个方向爬了。

    可能你会觉得小宝宝只是在玩,其实她是在学习,是在探索这个世界,就像我们大人在工作一样。那是宝宝的工作,宝宝的兴致源于天性,有着极强的求知欲。

    部分刚入职场的大学生也有这种好动心和求知欲。看到同事所做的 ppt非常好看,就会有很强的欲望去学习这项技能;看到同事制作的一个 EXCEL表格特别神奇,还能运用这么多的函数, TA们也会有很强的动力去学习和讨教,并逐步在工作中掌握这个技巧。

    这里体现的就是管理激励中的一个:好动欲。

    这方面欲望较强的员工只要有感兴趣的任务,其实都不怎么需要监督和管理的。

    2

    有一个雨天,一个年轻人的丰田车抛锚了,正在一筹莫展。

    有个老人打着伞经过这里,看到了年轻人便停了下来。得知青年人的车子坏了,就把伞递给年轻人,并说道: “我帮你看看吧。”

    过了 15分钟,老人修好了车子。年轻人很是感动,诚挚道谢,老人笑着说: “不要客气,我原来就在丰田工作。 ”

    老人在此时,只是觉得丰田是他的一部分,如果出现故障,那他有这种使命感和责任感想把它修好。

    在类似的情况下,其实并没有什么考核机制或者其他硬性的规定要求老人怎样。

    丰田的这个意识已经成了老人的一部分,这就是责任欲。

    3

    先来两个笑话:

    在经济低迷的时候,英国有一家企业给所有的员工都提升了头衔。清洁工的头衔也变成了首席清洁官。

    曾经有个想成为画家的年轻人在长大的时候,无奈成了清洁工。于是,他安慰自己,没有关系。齐白石是在纸上作画,我可以用笤帚在城市的街道上作画。这也是一样一样的。

    一笑而过,咱们再来说说一些服务的外包吧。其实,现在很多企业都有物业外包了。这是为什么呢?

    这起源于某家医院,医院里有各种分工,医生,药剂师,护士,清洁工等。清洁工作一直效果不佳。后来领导层想了个办法,将清洁工都独立出来,成了一家公司。

    每过两周,清洁工作质量大幅提升,原因是什么呢?

    每个清洁工早上来工作的时候,就会想着,我今天好好做,过一段时间有可能升为主管,经理。所以,扫地时的那种悲哀感一扫而光。

    由此,外包服务开始流行。

    这里的激励原因就是:权力欲,其实也是自身追求美好的主要动力之一。

    4

    看拿破仑传记的时候,曾经提到过拿破仑非常擅长记住手下的名字。手下虽然不常见到拿破仑,但每次拿破仑交谈前会准确交出他的名字,他就觉得感激万分,作战的时候异常勇猛。这也是拿破仑带领的队伍屡战屡胜的一个重要原因。

    一些公司的管理层也是这样,早上见面的时候,主动问员工: “最近怎么样?”“最近你家孩子要准备高考了吧? ”而不是一开口就是:“昨天的 PPT改好了吗?” 这样一下子就拉近了和员工之间的距离,手下员工感觉到了一种亲近感,往往会更有动力工作。这个过程中,管理者和被管理者之间的界限就模糊掉了,有助于激发员工的动力。

    5

    很多大师在新书发布的开端都会有个老长老长的致谢清单:我将感谢某某出版社,某某朋友,某某同学,某某给我提供什么素材,没有他们就没法完成这本书。

    这些大师已经达到了一定的段位,这样致谢之后反而显得更加大度,多了很多正面激励。反过来,由于他们的这些感谢,和对别人的认可。作用是有更多的人愿意去帮助他。

    这源于一点:就是大部分人都是高估自己的贡献率的。这也是人性的弱点之一。

    曾经有一份问卷是这样的:这个世界上只有 10%的人是非常卓越的,而90%的人是平庸的,你属于哪一部分?

    结果是, 90%的人认为自己是属于10%的那部分。

    德鲁克曾强调过:用人所长,那是管理者的事情,至于教育别人,那就留给上帝来做。所以,管理者就是要别人帮助自己达成目的。

    6

    两个男生在不同的地点约了各自的女朋友吃饭。

    两位女朋友都迟到了。

    第一个男生等的非常不耐烦,心理就在嘀咕: “怎么这么没有时间概念?这完全不尊重我?是不是消遣我? ”等到女朋友匆匆赶到的时候,男生立马就质问道: “你怎么搞得,我等了一个小时! ”

    女朋友原先歉意的脸立马就变绿了,扭头就走。结果你也才出来了。

    第二个男生在等女朋友的时候,拿出装在包里的书,看了 10几页。等到女朋友气喘吁吁地跑到的时候,他关切地问道: “路上很堵吧?我选的时间太早了,下次不选怎么早的了。饿了吧,快坐下喝点水 ”。边说,边帮女生拉开椅子。

    两种男友,你选哪个?

    我们在做事情的时候,很多时候会忽视最终目的。吃饭毕竟不是目标,更好地沟通和发展关系才是。这里的无望就是被认可欲。

    管理和经营的东西很微妙,但是实际上在我们的生活中也真正的存在。

    这6个故事只是提到了技能篇,如果不走心,那也是没有效果的。

    走心的管理本质是用人所长,让TA成为为更好的自己。

    如果我们有所了解,就有可能更好的经营我们的生活,和家人营造快乐的氛围,希望你有所收获。

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