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什么是高效能人士的七个习惯?书评

什么是高效能人士的七个习惯?书评

作者: Amy_思维导图爱好者 | 来源:发表于2020-08-31 17:00 被阅读0次

      作者是史蒂芬*柯维,他被美国时代周刊评为20世纪影响美国历史进程的25位人物,美国学界誉为“思想巨匠”。

    这本书讲述了改变思维方式和行为方式。书从7个准则出发,从依赖型到独立再到互赖型的螺旋上升。

1.要想改变其他人,首先要改变的是我们自己

人生问题可以分成三种:个人可控制,如生活习惯,早起;个人间接可以控制比如堵车,但是我能控制焦虑,的心情,无法控制的选择接纳,比如黑天鹅事件。

      心理学上有这样一个故事流传:一母亲在公司受到了老板的批评,回家骂了正在葛优躺的丈夫,丈夫心情糟糕,就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。孩子心里窝火,狠狠去踹身边打滚的猫。这就是我们所说的“踢猫效应”。

    其实,我们可以控制我们自己的情绪,不把工作的情绪带回家,想出更有效的表达方式。

  2.在自己做选择的时候,建立原则

    用原则做事,就会减少诱惑,做出适合自己的长期判断。为自己和家庭立宪法,才能平衡不同的角色。

比如:

金钱观:金钱是人的奴隶而非主人,我要追求经济独立,量入为出,并定期储蓄或投资一部分收入。

甜蜜圈:做自己能力范围内的事,做自己的能力圈,不好逸恶劳,一步一步踏实做好人,在做好事。

3.如何善用资源更好的发展

    彼此预期的结果、期限。达成目标的原则和方针。在能力过程中可用的人、财、物和资源。

      不断的提升自己,精进人生,合作共赢才能达到弯道超车。

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