9月19日下午，电石一厂组织车间正、副主任开展《化学品生产单位特殊作业安全规范GB30871-2014》考试。
为保证考试质量，考前，厂部认真选题，精心出题，做好试卷保密保管工作。过程中，厂部领导班子成员全程监考，严肃考场纪律，做到单人单座，杜绝考场违规行为，确保考试成绩公平公正。本次考试，分厂对车间骨干“动真格”，考试成绩将在全厂通报。试卷内容围绕八大作业规范基础性试题展开。通过考核，进一步检验骨干真水平，提升安全工作意识和风险辨别能力。
以考促学，以学提能。骨干队伍强不强，直接决定班组建设的水平。分厂将抓骨干纳入管理的重要一环，充分发挥“领头雁”这支指挥棒，为安全生产注入“强心针”；火车跑得快，全靠车头带。安全工作搞得好不好，很大程度上取决于生产骨干这个“关键少数”。只有“关键少数”掌握真本领，取得落地实战经验，成为经营管理的“行家里手”，才能更好地形成辐射带动作用，为完成年度生产目标任务提供有力保障；一马当先。表率作用，在于带动，成于行动。面对当前新形势的发展需要和公司创新发展的需要，骨干要发挥好示范引领作用。喊破嗓子不如甩开膀子，只有真正发挥好“关键少数”的作用，上有所率、下有所进，才能形成正向、友好的工作风气，保证各项工作不变色、不走样。
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