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了解自己,才能了解别人

了解自己,才能了解别人

作者: 杨清华 | 来源:发表于2023-02-20 14:58 被阅读0次

    了解自己,知道自己的思维模式,性格特点,以及自己认知不足的地方。

    比如我自己,是个典型的“蓝色”性格:沉稳,不爱出风头,什么事都喜欢按计划讲规矩,认真负责。于是总喜欢用这样的习性来观察身边的人,却不知容易走偏。

    儿子是个外向型的人,喜欢自由,爱面子,喜欢表现。如果我总是用自己的标准去要求他,其实两个人都会很痛苦。他有他的长处,应该多尊重他的行事方式。

    团队中有“红色”性格的人,他们大方、热情,思想活跃,喜欢新鲜事物。点子多,好奇心强,这是他们的特点。而我要做的是,用严谨、科学的行动来协助落地。其实是可以互相发挥优势的。

    只有了解自己,才能发挥优势,让自己成长得更快。同时还要防止“灯下黑”,不能让固有的局限性不断喂养自己。比如,因为严谨过当,形成死板、固执、保守的习性,就会使自己陷入困局。使自己在创新、机会、快速成长等方面越来越落后。

    也因为更了解自己,才知道与其过分自省,走上怀疑、不自信与内耗,不如认真盘点优势资产,让自己走向平静喜悦的道路。

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