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我的经历告诉你:让人好好的记住你,将决定你的人生和收入

我的经历告诉你:让人好好的记住你,将决定你的人生和收入

作者: 英雄是被逼出来的 | 来源:发表于2020-02-28 12:11 被阅读0次

    这是一个两分钟的世界,你只有一分钟让别人知道你是谁,另一分钟让别人喜欢你 。

    你不仅要技巧地告诉别人你是谁,还要让别人瞬间喜欢你、记住你!

    喜欢和记住你的人,能决定你的人生和收入。

    01

    人更愿意凭借第一印象来记住你

    这是一个看脸的时代。当人心看不透的时候,别人了解你也只能从看脸开始。

    王尔德说:只有肤浅的人才不以貌取人。

    人性喜欢第一眼就作出判断,绝大多数的人还是会下意识地跟随第一印象的感觉走。

    能给人留下好的第一印象你就成功了一半。

    第一印象往往就是最后的印象。

    给别人留下什么样的印象,你就是什么样的人。

    张爱玲曾说过:一张好看的脸就像一本好看的扉页,令人忍不住想读下去。所以,如果不美很少有人再去关注你的内心。这是人性,更是现实。

    如果你足够漂亮和帅气,那就让自己更漂亮更帅气,就让别人的眼神永远停留在你的脸上和身上。

    如果你不够漂亮和帅气,那你就用你的智慧和微笑来打动和俘获人心。

    爱笑的人,运气都不会差。

    智慧的人,没有人不喜欢。

    1923年秋,冯玉祥将军担任“陆军检阅使”时,原配夫人不幸因病去世。

    很多姑娘四处托人介绍,想成为“陆军检阅使”夫人。

    冯玉祥采取当面考试的办法选择配偶,跟每一位姑娘谈话前,都要询问对方一个看似简单的问题:“你为什么和我结婚?”

    许多姑娘坦率地说:“因为你的官儿大,和你结婚,就是官太太。”

    “你是英雄,我崇拜你。”听到这样千篇一律的回答,冯玉祥将军失望地摇摇头,表示拒绝。

    一次,一位叫做李德全的姑娘被介绍给冯玉祥将军见面。当问及这个相同的问题时,李德全爽直恳切地说:“上帝怕你办坏事,派我来监督你!”

    冯玉祥将军心头一震,立即对这位看似平凡的姑娘刮目相看,不久便与她结为伉俪。

    仅凭一句个性十足的话,李德全便给冯将军留下了不俗的“第一印象”,为日后喜结良缘打下了基础。

    第一印象不好,有时候会葬送你的大好机会。

    年轻的时候,我在竞争一家500强外企高管的时候,我的外语和笔试都无比优秀,顺利过关,面试当天随便穿了一件胸前带虎案的T恤和拖鞋去面试,结果被考官问了一句:“你是来旅游的吗?”,当时被淘汰的悲伤场景到现在还挥之不去。

    我不尊重自己的第一印象,别人肯定也不会给我人生的好机会。

    所以,你那么优秀,一定要注意你的语言,你的微笑,你的形象,你的一切,千万别让自己输在形象上,做一个精致讲究的自己。

    告诉你一个峰值定律,对你一定很有用。

    人们对一件事的印象,往往只能记住两个部分。

    一个是过程中的最强体验,叫峰;一个是最后的体验,叫终。

    过程中好与不好的其它体验对记忆差不多没有影响,这就是著名的“峰终定律”。

    峰终定律,就像你去饭店吃饭,吃到中间的时候,老板突然给你加了一个菜,你无比惊喜,这就是“峰”,当你埋单时,老板和你说今天打八折,你又会很高兴,这就是“终”。

    如何在“峰”和“终”把自己更好地表现出来,让别人对你难以忘记,需要你用智慧好好的考虑。

    02

    别人愿意记住一个有智慧的人

    我是一个极其喜欢有智慧的人。

    别人能做的,你也能做,这叫平凡;

    别人能做的,你做的更好更快,这叫聪明;

    你做了别人想不到的,这才叫智慧。

    一个小伙子去面试,看到人很多,他走向秘书小姐,恭敬地对她说:“小姐,请你马上把这张纸条交给你的老板,这非常重要!” 

    秘书是一名老手,她直觉到,这个小伙子身上散发出一种高级职员的气质,她把纸条收下了,并立刻起身走进老板的办公室,把纸条放在老板的桌上。

    老板看了,紧锁的眉头放松了,大声笑起来,因为纸条上写道:“ 我排在队伍中的第21位,在你没有看到我之前请不要做出决定。”

    结果不用说了,没有老板不喜欢这样的应聘者。

    我曾经面试过两个人,一个是中国科大的毕业生,在校学习成绩及其优秀,另一个是沈阳一所普通高校的毕业生,两个人的优势和劣势非常明显。当时我只想录用中国科大的毕业生。

    但是,沈阳学校毕业的学生,在面试的会议室,主动给我倒了一杯咖啡,当时我对他的好印象瞬间提升,决定同时录用两个人。

    结果中国科大的毕业生后来只是一个普通的职员,而那个沈阳的毕业生情商极高,业绩突出,后来被公司调到新加坡,负责整个亚洲的业务,年薪60万美金。

    人要想混的好,不仅仅要把知识学好,更要把知识以外的知识学好。

    03

    别人愿意记住的是你的成就和价值

    很多人犯一个通病,就是在把自己介绍别人时,总是说自己做了什么,其实这都不重要,重要的是你做成了什么。

    经验不等于经历。

    经验是一种认识,并不一定是自己亲自做的。

    自我介绍时,多说经历,少说经验。真实的经历才更容易吸引对方,让对方关注你。

    如果把你经历的事情做出成就来了,就更应该对别人大讲特讲。

    请记住:成就比经历更重要!别人在乎的是你的结果,别人更看重的是你的价值。

    亮出最让你骄傲的成就。不为炫耀,只为证明自己的能力,同时也是给自己自信!

    如果你的成就没有那么多含金量,那也可以亮自己的人格魅力,比如你要告诉别人,在最困难的时候,我是一个永不放弃的人,一个愿与公司和别人同甘共苦的人。

    不可什么经历都说,你的经历要与别人关心的相关,否则就是浪费自己的口舌和别人的时间。

    在曾经的一次饭局上,我认识了国家部委的一个处长,我告诉他,我所在的公司的董事长来中国时,曾受到国务院副总理的接见,我所做的业务在公司做的是最好的,也许是这两句话打动了他,后来我们成了朋友,他也在我人生的重大决策时,帮我找到了方向。

    人生最重要的不是自我拼命努力,而是有人告诉你哪条路是通往成功的方向。

    04

    与众不同的人更容易被人记住

    在聪明人遍地的今天,只有与众不同才会让别人记住你。

    美国钢铁大王卡耐基小的时候家里很穷,有一天,他放学回家的时候经过一个工地,看到一个老板模样的人正在那儿指挥盖一幢摩天大楼。

    卡耐基走上前问:“我长大后怎样才能成为像您这样的人呢?”

    “第一要勤奋……”

    “这我早就知道了,那第二呢?”

    “买件红衣服穿。”

    卡耐基满腹狐疑:“这与成功有关吗?”

    那个老板模样的人指着前面的工人说:“有关系啊!你看他们都穿着清一色的蓝衣服,所以我一个都不认识。”

    说完,他又指着旁边一个工人说:“你看那个穿红衣服的,就因为他穿的和旁人不同,这才引起了我的注意,我也就认识了他。发现了他的才能,过几天我会安排他一个职位。”

    在别人都穿蓝衣服的时候,自己穿一件红衣服就能让别人或领导发现自己的特别之处,尽管自己和周围人的水平不相上下,但因为在领导的脑海中留有印象,在有提升或者其他的机会时,领导会对自己优先考虑。

    在周围人都穿蓝衣服的时候,穿红衣服的人最“抢眼”,如果自己成为了万绿丛中的一点红,还愁别人和领导看不见吗?

    过去讲“人怕出名猪怕壮”、“酒香不怕巷子深”。

    现在,就怕你不出名,再好的酒你也得吆喝,你也得去宣传。

    当你在拼命努力的时候,别忘了让自己做一个“出头鸟”,尽早让自己出名,把自己大张旗鼓地宣传出去。

    结语

    这是一个链接的世界,把你自己变成一块“磁铁”,去吸引更多的人吧。

    让别人记住你,

    让别人喜欢你,

    让别人忘不掉你,你的人生才会更精彩,你的财富才会不段的增加。

    祝福你的人生越来越顺!

    祝福你的收入越来越多!

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