职场小白想进阶，三个锦囊就够了

前几天做了一个职场女性的分享，结束后一个女孩拉住我问了一些问题：
　　“我入职三个月了，怎么才能知道自己适合做什么？”
　　“别人告诉我要快速学习，但我不知道学习什么，也不知道怎么学?”
　　“在单位我找不到求教的人，你说我该怎么办？”
　　“我还没有确定好自己的发展方向。”
　　“你说我是做技术还是做管理？”
　　“我现在就是不知道怎么决定？”
　　她一口气问了那么多，我听她说完后，问：“你那么着急做决定干吗？”
　　“和我一起入职的同学都有发展方向了，他们提醒我让我快决定，我好着急，一直想不好。”
　　“那为何不等到想好的时候。”
　　“会不会太晚？”
　　入职三个月，很多职场新人都还处于试用期，也许刚热好了身，其实比选择走哪条路更重要的是学会如何走，甚至如何奔跑！
那么，对于小白来说，如何才能稳步行走职场，逐步进阶，慢慢奔跑呢？
　　有这三个锦囊就够了。

锦囊一：找一个导师，她是你职场的领路人

　古人就已经知道这个道理：古人学者必有师，师者，所以传道受业解惑也。

说的是求学的人一定要有老师，老师是可以传授道理，教授学业，解答疑难问题的人。
　　职场是另一种学校，从学校到职场，变化的只是求学的方式而已。选择一个好的导师，会大大缩短你摸索的距离。
　　单位有个领导力项目，进入项目的人大都是某个领域的业务骨干，未来的领导者，在最近的一次活动中我听他们分享了成长历程。大部分人的成长都和职场的导师有关系：
　　“他让我更加了解公司，帮我建立起对这家公司的安全感和归属感。”
　　“他是我的楷模，每当我想放弃的时候，一想到这个榜样，便会瞬间充满力量。”
　　“每次迷茫的时候总会找到她，我冥思苦想得不到答案的事情，经她一分析会清晰无比，行动起来特别有方向。”
　　“他带着我一起做事，让我在最短的时间内掌握到方法和技巧。”
　　“我们不经常见面，她也经常出差，但一旦我需要帮助，她总是把我的事情放在心上，第一时间给到我建议。”
　　“我在单位的好几次重要转变都是导师给我的建议，她非常清楚我的优势和劣势。”
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　　都说“好马还需伯乐鉴”，导师在很多时候就充当着伯乐的作用。他们开导你，鼓励你，在机会面前推你一把，在你迷茫的时候，为你拨开迷雾，让你看清方向。
　　所以说，给力的导师如同给你的职场装上了翅膀，他是你职场进阶不可或缺的资源和力量。

锦囊二：向别人寻求反馈，一步步完成积累

小杨是公司的HR，加入公司这几年，一路开挂，性格讨人喜欢，工作也成绩斐然，是我工作中很得力的合作伙伴。她的脱颖而出是我早就预料到的，几年前我就这样断定过。
　　她入职不久参加了公司的新人培训，正好那期我是讲师。她是那期学员里最积极发言也是最踊跃承担责任的一个，但让我印象深刻的是培训外的事情。当时学员和讲师一起在等待飞回北京的航班，候机厅里，我们所有人都被她“采访”了遍，她态度谦和，让我们给她提反馈，关于她这几天培训的参与度，是否对他人起到了积极正向的影响，她的哪些行为是我们鼓励的，哪些需要改进，有什么建议给到她，等等，这些东西她都记到了小本子上，当做宝典一样细心收藏。
　　别人都以为她的成长是因为找对了平台，选准了方向，发挥了特长，还有性格开朗，这些都和她的成功不无关系，但关系最大的是她的进阶方法：“我把身边的人都当成了资源，做完任何事情我都会向合作的人问反馈，我只是把他们的智慧汇集到了一起，这些智慧让我下次做同样的事情的时候，会在上一次的基础上有进步和提升。”
　　记得看到过这样一句话：在平台背景经验都相似的情况下，胜出的会是有心人。她无疑就是那个有心人。有心人就是永远比别人多想一步，善于发掘身边的资源，把别人的智慧变成自己的积累。
作为职场小白，还有什么比这些职场智慧更珍贵呢？

第三，你的辨识度，是影响力的开始

我说的这个影响力不是振臂一呼拥护者云集，而是让别人记住你。这是你在公司的存在感，尤其作为新人。让别人记住你，可以只从小事做起。
　　先举个例子吧，公司里有个女孩，叫张芳，很普通的一个名字，但就是这样一个名字，经她一改造，立即变得不普通起来。有一天公司所有人都知道了她，传说着她，见到她也都会提一件事情“你就是那个Fang Zhang （方丈）吗？”
　　原来她在自己的名字上面做了文章，邮件签名改成“不是每个人的名字倒着写都是Fang Zhang（方丈）”，尽管很多人看了这个签名后还是记不清楚她是“Zhang Fang”还是“Fang Zhang”，但那又有什么关系呢？所有人都记住了她这个人，别人用几周几月甚至几年和这家公司、和这家公司的人建立起来的亲切感和幽默感，她在瞬间便做到了。
　　你的辨识度便犹如你的标签，当然我们这里所说的标签不是指让大家带着偏见去打标签，而是让你找到一个特点，快速和别人建立联系，这种联系能让别人快速识别你、找到你、记住你，大家只有记住你，你才能有机会进入各种场合，发挥你的价值。
　　而等你的价值慢慢发挥出来，你的优势被大家看到，你的影响力就有了，影响力可以直接提升你的职场竞争力。

看，按照这三个锦囊做，是不是也不是那么困难，职场是一种长途旅行，成败在于细微，尤其是刚刚上路的时刻。暂时不知道自己适合做什么不要紧，暂时不知道方向也没有关系，所谓的“工欲善其事必先利其器”，要想在职场发展的好，必须先知道有什么样的方法把你带到那里。
　　职场小白想进阶，就从这三个锦囊开始吧！