公司组织排球比赛，以部门为单位，一共十支参赛队伍，每队报名五男五女队员，比赛时每队必须上场三男三女，每局比赛25分制，三局两胜即为小组记得1分。
练习了两个星期后，排球比赛在今天下班后正式拉开帷幕。我队首场迎战一支以为实力很弱的球队，但开局后比赛状态没有打开，队员可能心理压力较大，接发球生硬，屡屡出现失误，这是万万没有想到的。
只见田经理在场上一个人上蹿下跳，前后抢球。赛前田经理就规定了，女的只负责发好球就行了，不要接球，接球都让给男的。此话一出，招来无数女员工的白眼。他以为男的有劲儿，女的没劲儿接球没有准儿，其实不然，场上女队友哪个都是稳健选手。
实际比赛上，球来到你面前，不管男女哪有不接的道理。有一次郭姐稳稳发球后迅速回到自己位置，恰好一颗高空球奔向她，她刚想抬手接球，谁知道田经理眼盯着球向后退步抢球，撞到郭姐身上，然后还嘟囔着一句：“谁让你接球了。”赛场上可能没时间尴尬，但旁观者清，明眼人一下就看出我们失利的原因。领导不让女队员接球，势必导致三名男队员全场奔波前后抢球，累得汗流浃背体力不支，而且一直处于被动接球的状态，始终没能主动进攻。
不让女队员接球这个事，让场上场下的女队员们心里极不舒服。能参加比赛的，也都是工作上争强好胜的人。碍于田经理新官上任的面子，不好直接言语，但脸色眼神无不透露着不满。你不让我接球，那我只能硬挺挺站着了。场下的观众嗓子都喊哑了，士气仍旧低落不起，场上始终缺少一股敢打敢拼的凝聚力。
再看别的队，没有哪个队不允许女队友接球的，女队友被频频鼓励，接发球也都特别有底气，加油呐喊声响彻整个体育馆，有时失分也仍是精彩的表现。
以前不太了解田经理，他刚升入中层三四个月，原来他是重男轻女思想根深蒂固的人，难保思想不会影响行为，否则涉及整个公司的人力人事问题，以后就没有女同志什么好事了。
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