怀才还不够，还要懂得结朋
时间上成功的人永远是少数，大多数人都是怀才不遇。
主动去结交朋友，扩展对你有用的人际关系，让你的行业信息灵通起来，融进自己所在行业的圈子中，才会有希望获得更大的成功。
利益至上，扼住人脉的命门
世界上没有永远的朋友，只有永恒的利益。
一个人的人脉之所以很好，也是因为他能被人脉所利用的价值很大，一旦在他的身上得不到任何利益，找不到任何利用价值，那么他的人脉也就会慢慢把他从自己的利益圈中踢出去。
既然人脉是脆弱的，那么人就应该学会提升自我，而不是单一地依靠人脉。实力是竞争取胜的关键，要吧提升自身的经济实力、核心竞争力作为永久的生存法则。
人脉不在多，而贵在价值
私人的人脉与商务活动中的人脉有着本质上的不同。商人最终还是要寻求互利原则，要求在自己所处的工作环境，与对方共同成长，共同建起商务人脉这个施展才能的合作基础。
一个人能走多远要看他与谁同行；一个人能有多大的成就要看有谁指点；一个人多么优秀要看他身边有什么样的朋友。你要想有学问，就要多人有学问的人交朋友；要想有钱，就要多人有钱人交朋友；要想投资理财，就要多和投资理财的高手交朋友；要想做老板，就要多和老板们交朋友。
要学会赞美，争论没有赢家
赞美是一种重要的交际手段，每个人都喜欢收到表扬和重视。
在争论中也许你是有理的，但如果想用争论来改变别人的一家，那你就错了，这样甚至起不到任何效果，所以，不要执著于语言上的胜利，多去脏样别人，找别人的有点，当别人对你产生法子内心的好感，你的人脉也将越来越广，职场之路也会越来越顺利。
隐私分类，给前途加把琐
将个人信息予以分类，做好“绝密”、“机密”、“秘密”和公开等不同等级的保密措施。像一些私密的招聘、痛苦的过去，都要设为绝密，因为一旦泄露，就能影响你的正常工作和生活。
推己及人，在职场中不谈论、不窥探、不传播别人的隐私是一种职业道德。
情绪共鸣，叩开对方的心扉
人脉的建立是个长期的过程，尤其在没有利益冲突的时候最好交朋友。
聪明人在与人交谈时往往会从兴趣入手。
情绪共鸣是一个非常有用的人际沟通技巧。
钓鱼需放饵，从为别人着想出发
人们都很喜欢总是为别人着想的人，总是会情不自禁地汇报为自己着想的人。
世界上有一种能够影响对方的方向，而且屡试不爽，那就是关心对方的需要，并想方设法去满足她的需要。
始终敬业，为机遇时刻准备着
尽量表现得敬业，使你在人群中显得与众不同，才能有机会被注意到，进而靠近升迁的机会。
老板都喜欢敬业的人，始终勤勉敬业是你走向成功的一条途径，也有可能借此改变自己的命运。
跻身圈内，“他荐”令你身价暴涨
在圈内能够得到推荐往往取决于人与人之间的相容度。
与推荐者发生了强烈的共鸣，便可以得到宽容和接纳。
个人品牌，让你脱颖而出的关键
让你的个人品牌更为突出的方式，就是利用人脉网络的传递性，让他认识到你的价值。
欲取先予，先满足别人的期待
商业活动的基础就是双赢，即是要想得什么先要付出一些。
欲取先予是获得商业人脉、快速找到提升机会的不二选择。
成功之前请记住每一个人的名字
通常能叫出对方的名字，会使对方搞到亲切、融洽。
让步定律，表明吃亏暗地赚钱
如果你能巧妙地在表面上吃一点儿亏，却赢得一份人情，这就为你的人际天平增添了一枚有分量的砝码。
让步策略不仅是一种谈判技术，运用得当更是赢得成功的一种心理战术。在日常生活、工作中，我们常常需要与人谈判，这时采取让步策略是非常有效的，在赢得谈判的同时更会为我们赢得人脉。
保持本色，切勿盲目模仿
我们都有一种屈服于他人意志的毛病，不能坚持自己的原则和立场，以至于丢失了自我，产生了严重的后果。
善待他人，一把椅子的问候
善待他人是一门学问，是有原则、有方法的。
善待他人是指对与你一同共享、一起生活、常打交道的人，做到不伤害、不嫉妒、不诽谤、不侮辱，并将那些替人考虑的习惯，渗透到日常生活的细节中去。
学会倾听，建立畅通空间
误解大多始于日常生活中鸡毛蒜皮的小事。
交流的关键是用心倾听对方的谈话，每个人都有自己的思考方式和清晰见解，在这方面人人都是平等的。因此，即使在观点相冲突的时候，也不要轻易地否定别人意见的合理性，而是要反思自己是否带有主观成见、先入为主的思考倾向。
“二八原则”，引爆人脉潜能
把自己的主要时间用在了与重要朋友的交际上，不断向他们学习，最终赢得了他们对自己的赞赏和推荐。
“二八原则”是“重要的少数”与“琐碎的多数”的简称。
帮助别人等于帮助自己
付出与回报往往是公平的。
每个人都要学会主动帮助别人，经常关注别人，尤其是对方感到困难的时候，因为我们的每一次付出豆浆得到回报。
输而不败，争取多数人的支持
善待你的对手，方尽显品格的力量和生存的智慧。
人们往往会根据一个人的道德、风度来评判人们的最终得分。
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