之前想要转一个团队，主要是因为业务发展比较局限，看不到未来，另一个是得不到上司赏识，无用武之地。
其实在提出这个想法出来的一刻已经有了足够的理由是要转团队的，但是一直在纠结，纠结的点在于还在同一个公司，日后见面会尴尬，第二个点是如果当前团队日后飞黄腾达后自己会不会后悔。
关于第一个尴尬的点，只要和平相处，见面打个招呼，其实没什么过不去。
至于日后飞黄腾达，要是在旧团队得不到赏识或者与同事间相处不愉快，那么再多的奖励也不会轮到给自己，所以是不需要后悔的。
想通了这些，但还是犹豫不决，纠结了一小段时间。
开始去询问别人，跟别人说明情况，聆听对方的建议。期望综合了多个人的意见之后，能得到正确的答案。
其实自己知道内心早已经有了答案，询问多个人的意见只不过是为了得到别人的支持，如果其中一个人持的意见相反，会提出更多的论点来支持自己的决定。
最后想清楚了之前纠结的点后，就果断下决定了，在一个短暂的时期里经历全部痛苦胜过在很长的时间里分散这些痛苦。
继续纠结下去，在真正下决定的那一天之前，只会不断纠结。如果不敢下决定，之后的日子只会让自己难受和后悔为什么没有做出决定。
个人觉得，多问几个人也是有好处的，因为在犹豫不决的时候能够把自己的想法说出来，看自己对决定的决心是否足够，是否有足够的理由来支持自己，这些在与别人交流的过程中，融入别人的思想一起思考，会给自己更多的思路去思考问题，对做决定很有帮助。
话虽如此，别人可以给你建议，但最终决定权还是在自己手上，如果有询问了别人的意见，千万记住，最终的决定是自己做的，与别人无关，别人并没有拿着枪指着你，一定要你做出某个决定。
如果已经决定了一个方向，心里已经有了明确的想法，那就不要再犹豫不决，尽管去做就是了。即使再纠结下去也不会有新的结果，与其耗着，那还不如果断做下决定。
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