共赢

”唯有全心全意帮助别人，你才能获得他们的信任并实现自己的成功，这就是“共赢“，来自人际沟通大师麦克斯维尔博士。

一、人际交往中的拆掉心墙之透镜原则

小A最近刚刚接替产假的上级成为办公室的新领导。但是她有一个困扰。就是同事们总是对她安排的工作有所意见，而老板也将更多任务放在她身上。

因为是平常玩得比较好的小伙伴，于是在工作中就有些模糊了概念。小A总觉得他们就是不愿意上进，就是以敷衍的态度进行工作。后来跟另一个办公室的负责人聊过之后。她觉得是自己的问题。

她主观的看待其他人的行为，并且给他们下定义。于是，他们就成了让自己困扰的源头。职场中，大家都希望可以创造价值，做出体现自己能力的事情。经过反思和调整。在后面的工作安排，小A更加得心应手。

二、主动过桥

有一句话说，酒香不怕巷子深。而当网络在无形中建立了一个巨大的联系之后。人与人的关系看似很近，也可能很远。只要你愿意，你可以要到小学隔壁班同学的微信；而即使你的微信好友有几千人，也可能你就消失在许多人的视线中。为什么呢？

如果你希望可以得到鼓励，那么你就先鼓励别人。如果你希望得到帮助，你就先帮助别人。将关注点放在自己好像没有什么能力可以提供价值的时候，就会在原地窝着，越来越小。但如果将关注点放在别人身上，放在对方需要什么帮助，而我可以提供的时候，就不一样了。在《人生不设限》中，作者是一位非常乐观的人。不因为身体与他人有不同而失去自己的价值。而是，看别人需要什么。