35+，在大多数人看来上有老，下有小，或许还有不小数目的负债，工作在这个时候往往就是一根救命稻草，何况疫情当下，只要不丢了工作，老板PUA也好，办公室内卷也好，都得抗住了。
而我为什么在这个年龄段选择裸辞，并且还是一份收入不错的管理岗。首先说我也有上有老，但很幸运我的父母身体康健，并且过着拿着一份不错的退休工资的生活，目前我还不需要负担但他们的生活，反倒在他们眼里，我还是个该接受他们的补贴的孩子。
再者我的确还没有下有小，和先生目前的收入就只管我们自己吃饱就好，当然我很理解有小朋友后的对于工作经济产生的焦虑状态，毕竟是一个嗷嗷待哺的生命需要你不敢停下来工作。
此外，我们没有负债，因为我很早就想过这个问题，负债可能会成为我工作上的一个压力点，所以我在早期就将所有赚来的钱还清了负债。我想这几个点足以支撑我裸辞的理由。
然而，只是因为这样就去裸辞吗？当然不是，裸辞最重要的原因当然工作不快乐。快乐是什么？其实对我来说，快乐的工作会让你身心愉悦，会让你更加高效的工作，会让你自己和公司成长。反之不快乐意味着内耗，身心疲惫，没有成长，这对我来说是致命的。
我们为什么努力学习，取得一份好的成绩，不仅仅是为了将来有一份好的收入，最关键的是希望能够从事自己喜爱并擅长的工作，当然我们不免会在换工作当中误入到一个让你并不快乐行业环境，而在这种情况下，我真正敢裸辞，也是因为我积累了足够工作经验和基础，所以工作起来只是方法的问题，无轮在哪里，以什么的形式工作，只是解决问题的基础，而不是条件。甚至可以将我以往的工作经验随时转换成为自己的副业。
所以，对于年轻的人来说，裸辞可以意味着不断的尝试，但是对于35+的女性来说，裸辞我还是要给予以下的几点忠告：
1、是否在上有老下有小的情况下还储备有一定的经济基础？
2、这个经济基础足够你支撑多久？是否能支撑你完成和进入下一步的工作规划？
3、是否有副业？是否有特长或者经验技术能发展成为副业？
4、是否有特别的爱好？是否能够学习成长将爱好成为下一个赚钱的方法？
5、是否有足够的经验和基础，有信心找到下一份更合适的工作？
6、是否能够面对和调节好裸辞后的短暂或一段时间的焦虑
如果审视了以上几点，再决定是否裸辞。
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