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2018-03-12卡内基沟通与人际关系 Day8/21

2018-03-12卡内基沟通与人际关系 Day8/21

作者: 卞婧 | 来源:发表于2018-03-12 21:27 被阅读0次

Day8/21 72号+卞婧+北京

【书籍名称】《卡内基沟通与人际关系》

2018-03-12卡内基沟通与人际关系 Day8/21

【阅读感受】

处理人际交往关系书籍,阐述有条理而实用从人性原则入手,到认知他人别人着想'注重他人需求懂得宽容忍让,真诚相处,肯定认可,真诚赞美,理解对方的心里需求,满足他人心里需求,可以更好地与人沟通和处理人际关系

【实际应用】

1.坚守三个原则,人际关系不用愁

〈1〉没有人喜欢被批评指责,是真实存在的天性,注意不要过分地吹毛求疵,大肆批评和指责别人,容易引发严重的事端

〈2〉渴望被肯定,希望别人觉得你重要,这是人的基本需求之一。给予真诚的赞赏

〈3〉满足别人的心理需求,引起别人的心理渴望

2.让别人喜欢你,一要真诚关心他人,二保持微笑,三记住别人的姓名,四注意倾听

卡耐基的建议是:把说话的主导权让给对方,然后注意倾听。记住,耐心地倾听就是对讲话者最大的尊重和恭维

3.退一步海阔天空

当你跟别人发生冲突时,请记好,退一步海阔天空。避免争辩,懂得忍让,多找自己的问题,多为对方着想,严于律己,宽容待人,这样才能让别人心服口服。

4.运用三种方法,让别人认同你

一种方法:从对方角度出发提问题,设法让别人说“是”。为他人着想,决策的主动全给对方,给他人面子

二种方法:你提的主意是对方想到的,让他自己做决定。

三种方法:让你的表达鲜明生动,具有戏剧性。

5.掌握七条技巧,让你成为一个好领导

〈1〉只提建议,不用命令,试着用询问和商量的口吻来取代直接的要求。

〈2〉先赞美,后批评,凡事皆以真诚的赞赏与感激为前提。

〈3〉先说自己错在哪里,然后再批评别人

〈4〉间接委婉地指出错误,保留他人的颜面。

〈5〉多鼓励,让人觉得过错很容易改正

〈6〉稍有改进就给予赞赏 

〈7〉设下挑战,鼓励竞争,让他们高高兴兴做到

【下一步】

1.微笑真诚的关心他人,自己记住别人的姓名,倾听他人的想法

2.从对方角度出发提问题,他人产生认同感

3.多学习看广告的表达方式,夸张戏剧性的表达语言,让人留下印象深刻。增加自身吸引力

【每日一句】

立德、立功、立言,藏之名山、传之后世,最终可能都是为了立名。

卡耐基的建议是:把说话的主导权让给对方,然后注意倾听。记住 ,耐心地倾听就是对讲话者最大的尊重和恭维。   

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