随着IOS系统的升级，前几天热议的“可批量管理不常联系的朋友”功能上线了（安卓版微信还未上线该功能）。
开打微信，进入“设置——隐私”，就可以看到“不常联系的朋友”选项，然后
三个被筛选的条件：
一，半年内没有联系。
二，无共同小群
三，半年内没有回复过他（她）的朋友圈
看了这个消息我不经一愣，看来以后朋友圈的都不敢乱发了。
万一莫名其妙的被屏蔽，然后再一删除。
再过上十年，里面的什么同学，同事全没了，想想就觉得惨。
那么该如何经营的我的微信及微信朋友圈呢？
“听说微信出了个新功能，可以批量删除了人”
“太好了，终于可以删掉那些以前不喜欢却又懒得删除的人了”
大雷可是高兴坏了，在知道这个功能的一瞬间，用他的话来说那就是“我早就受够了那些没意思的朋友圈了，每天的发的都是些什么玩意。”
狠狠地用力一点，“半年内没有回复过他（她）的朋友圈”瞬间出现了300来号人。
正要点删除，大雷突然觉得有些奇怪，自己那上千人的大朋友圈每天出现的怎么就几十个人，其他的人都不玩微信了吗？
点开那些许久不见的头像，朋友圈里什么都没有，发条消息。“XX开启了好友验证，你不是他（她）的好友”
大雷自己也成了被删除的其中之一。
从屏蔽到删除，现在只是一个时间问题。
这些人的朋友圈都有一个共同的特性—负能量
朋友圈最好别发负能量抱怨，趁着领导没发现，删掉它。
负能量的抱怨大多会以两种形式出现，第一种是抱怨生活中的，第二种是抱怨工作中的。
抱怨生活中的会让别人觉得你是一个很情绪化，很脆弱的人，而且你的负能量把别人的欢乐时光都毁了，你说我要不要屏蔽你？
我以前认识一个经常抱怨的人，她身上带着一种负能量，发的朋友圈也是不好的。
有一次吃饭，因为服务员上菜上晚了，她硬是跟服务员吵了半天，然后发条朋友圈，上面抱怨了一堆乱七八糟的。
从饭店到服务员的各种不好，这里的店员多么盛气凌人，这里的饭菜多么多么，全程没有一个不干净的字，然而我看完后，愣是没了吃我最爱的小龙虾的兴趣。
生活发些正能量，人人喜欢的是小太阳。
谁都不想当你情绪的垃圾桶。
那我不发生活了，发工作总行吧。
当然不行。
从维护一个组织的战斗力来说，经常说坏话的人不利于整个集体的发展，尽快清除掉。
在私营的企业里，负能量的朋友圈最多让你的晋升收到影响。
在国企和机关里，负能量带来负面的评价。
吐槽，叫苦，抱怨，这些显示的你是政治不成熟，显示出你没有大局观。
我的朋友圈有一个刚毕业工作的小白，他就犯了这个错误，他一开始为了快速融进所在的单位，就想到了一个不靠谱的办法。
我替你们把工作中的不满，对公司的意见意见写出来写出来。
“你不怕你的老总，我记得他还是你微信好友吧？”
“没关系，上司还给我点了个赞呢，老板跟我现在是一条心的”
too young too simple.
你老板为了这种事情，训你，你会觉得小题大做，别人也会觉得这个老爸气量小，其实他是介意的，你天天抱怨降低团队的积极性，你觉的这个老板不会找个机会给你穿穿小鞋，开了你。
心理学方面进行过调查。
相比个人主义，集体主义中表达负面的情绪更容易感到不适。
在集体文化中，如果表达负能量，这就是一个不安定的因素，一个麻烦制造者，你不团结，这可是大忌。
健康心理学指出：健康指的是一种躯体和精神上稳定，充满活力的状态。
你如果想通过你的朋友圈，增加大家对你的好印象，让大家通过你的朋友圈甚至感到小小的愉快的感觉，那么朋友圈最终展现出来的就应该是：
我挺忙，但很好 !
我很强，且有用！
我这个人很有趣！
具体到各个的方面就是
1，永远不要说自己不好的事情。
不要说自己不好，朋友圈不要发负能量，比如说绝对不要发自己胖，不要发自己多么多么的丑，这不叫自嘲，这叫负能量。
你应该发的是正在努力克服这个缺点的过程，比方说健身，跑步，亦或者是建设性的意见或者解决方案。
2，显示自己安排生活，管理时间的能力
如果你的朋友圈全部是吃的亦或者全部是工作，这会让人生厌，难免留下你不会生活的的印象。
做一天和尚敲一天钟!
当你工作的时候，你就要拿出百分之一百二的赶紧，当你休息的时候，哪怕你想工作，你也发些你对休闲时光的珍惜，别发你的工作。
3，我是一个什么样的人
人际交往中有一点很重要，那就是互惠，你需要强调出你的优点。
比方说，你是一名健身教练，你就可以显示一些对身体有益的帮助
你是一名心理咨询师，就可以发一些心理方面的，比如亲子教育，家庭和睦的关系
你身上适当表露的优点会让朋友圈的人快速归类。
以后遇到什么事也能快速想到你。
“朋友，我身上有你的能力和品质，来和我交朋友吧”
4，俏皮的表述压力
“今天犯了个错误，真tmd”
“今天犯了个错误，上了地铁发现有座的时候，坐下来想玩手机，结果摸出个空调调控器，也好，我是这附近最有权力的人了。”
后面的话一说，你是不是自己都欢快了不少。
朋友圈也有大玄机。
现在，你会发朋友圈了吗？
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