技能迁移——如何把头马所学运用到工作中

这次峰会很幸运的被选为问题主人，和另外19名小伙伴参与了Open Space(中文翻译为开放空间)。我的问题是：如何把头马所学运用到工作中。
这次讨论再次刷新了我对TMC的认识。
头马是一种年轻，积极，健康的生活方式。

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首先，小伙伴们讨论了WHY，为什么会有“迁移困难”呢？
先来分析一下，头马和工作的差异。

第一点，工作环境和头马体制，在职场中更讲究一个萝卜一个坑，晋升之路并不平坦，而头马灵活的体制给有成长意愿的会员，更多的可能性。
第二点，锻炼的技能差异。以我自己为例，在医院里，更多是医学知识和治疗操作的深度学习，而在头马，锻炼更多的是沟通，团队合作等软实力。两种类型的技能更多是互补关系，并不等同。

分析过两者的差别，话题转到了HOW，如何实现迁移？

小伙伴们提出了积累。 时间可以缩短，阶段不可以跨越。 Yuda分享了Allen Wan的故事（Allen加入头马九年）。她引用了Allen夫人的话：Allen在做俱乐部官员时，一个人做事；做小区长时，一个人做事；现在他开始懂得带着大家一起做事，共同成长了。
所以，给自己更多耐心，享受这过程，相信量变带来质变。

除了一步一个脚印的练习，大家也可以通过在公司里做工作坊，分享自己擅长的技能，为自己创造机会，在工作场合被人看到，让酒香飘出去。

最后，本场的facilitator, Yuda, 做了一个总结：在头马，我们锻炼的是自己的 ** “软技能” **（演讲、沟通、领导力）；在公司中，我们锻炼的是自己的technique / skills, 这个可以称之为 “硬技能” 。
而我们要真正实现能力迁移的一个前提条件，是找到这两种技能的结合点。已经发掘出来的话，那么可以应用在头马和工作里；如果还没有，那么这个结合点就是我们今后要去挖掘的。

头马这个练兵场，是我们广阔的试错空间，探索自我需求和兴趣，挖掘自身潜能，discover a different us.
对自己有更深入的了解之后，我们可以申请去做更合适的工作，甚至在之后的求职过程中，去寻找和自己更对应的工作类型。
概括来说，即借助头马认识自我潜力 寻找更适合的岗位 实现人生华丽转身。

前面讨论的是实用类的头马技能，听完小伙伴们激烈的讨论，脑海里突然浮现一句话，
头马是一种年轻，积极，健康的生活方式。
是它，让我看到了生命的可能性；
是它，让我更加相信自己的潜力；
是它，让我更深入的认识自己；

愿大家都在这练兵场，策马狂奔，大胆尝试，成为更好的自己

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