面对领导安排的额外工作，你是完全服从还是直接拒绝？
事件回放，上周部门大领导出差不在，接到上级党委打来电话，告知我们单位今年发展的党员还有1人材料没有提交，上级党委不接受我们提交的延迟转正申请。让我们在周五下班前召开党支部会议，并尽快把相关材料提交上去。挂断上级党委电话，第一时间和领导汇报，领导让我自己安排落实好。一看手上的工作，做到下班还得加班才能做完，现在这个重要又紧急的事情该怎么处理？看了一下手下2个专员，一个在报个税，一个在做下周五行政例会的数据表。没有三个人一起商量，我把这个事情安排给了在做行政例会数据的L。我说“小L，党支部的这个材料很紧急，你来帮忙做一下材料吧，今天不做完，上级党委就会取消我们明年发展党员的名额。”小L说“D姐，我不做，我不会做这个材料。我不做。”听到小L斩钉截铁的拒绝声，我愣住了。心想，平时乐于助人的小L，今天怎么变了？我离开工位，到茶水间稍作休息……脑海中复盘刚才发生的一切。
接到这个临时的工作后，我不应该在没有沟通的情况下把工作强加给小L一个人。如果先小团队三个人进行一个简单的沟通，一起分分工，这个事情是不是会容易往下分配一些？当小L提出明确拒绝的时候，我应该更多的和小L共情，站在她的角度去理解她，尊重她，而不是在她拒绝后默默起身，此时此刻一个人呆在茶水间…
小L的拒绝让我感到很意外，也让我充满了挫败感。小L平时是能扛事的人，有责任心，有能力，交待的工作都能保质保量的完成。工作中我们也会经常交流探讨，亦师亦友，一起撑起部门的半边天。我产假那会是她一个人承担了我的全部工作，她今天的拒绝让我有一种被人当头一棒的感觉，整个人懵瞎了。心里也有很多疑问，但还是没有开口问一下她真实的原因，也许没有任何原因，就是不想做。也许党务工作真不是她所擅长的部分。她的果断拒绝就是最负责任的表现。
工作中难免有各种各样的突发时候，有的人能顶上，有的人则退缩，有的人则是观望。不是每一种工作都有经验可循，也不是每一种情况都曾经历。有问题不怕，大家一起想办法去解决就好。解决过程中大家一起总结经验，升级提高。团队之间的大家不是应该相互补短板，一起战斗吗？
和闺蜜分享了这些之后，她告诉我“是你想太多了，是你不懂得拒绝，还要把自己的意志强加给别人，别人有拒绝…”
拒绝？
我和闺蜜电话完之后，为什么我不会拒绝？
1、不好意思说不，感觉别人来找我是对我的信任，拒绝感觉很残忍；
2、喜欢给别人解决完问题后的那种成就感；
3、感觉自己在公司多年，没有搞不定的事；
4、现在不解决，绕一圈后领导还是会安排给我处理；
5、不去经历，就不知道自己错过了什么。
这些是我不会拒绝别人的理由，因为我的不会拒绝，我下面的专员也很累，每天各种事情。事情是做不完的，不是什么事情都要亲自去做，适度的拒绝也是一种成长。
最后，我百度+电话咨询加班做了材料，虽然现在还没有完全做完。这个事情也让我有了反思，反思自己一路走来是如何让自己变成了加班狗的。
时间有限，精力有限，学会拒绝，对自己负责。
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