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昨天看了《打破自我标签》这本书，忽然感觉到现在很多人确实在保守着自己固有的那些标签不放手。
很多人都不肯改变自己，甚至觉得自己天生就这样，而且不会成为那样的人。
但是有些人却不一样，他们对未来保持着开放式的心态。而且可以随时选择去做不一样的自己。
也愿意花时间和精力去做一些以前从来没有接触过，并且充满挑战的事情。
其实这两种人没有谁好谁不好。
只是如果想打破自己固有的标签，得到个人跃迁，必须把自己僵化的思维模式改变。
【1】
Lisa是我们公司业绩最好的业务员。但是最近的Lisa每天都感觉阴沉沉的，以前的活力都没有了。
问了才知道，原来是公司领导觉得她的业绩好，想让她带团队成为leader。
但是Lisa拒绝了。
按理说这是好事情，应该高兴才对，而且很多人都想做leader，但是并不是都有机会。
而且很多人也会在背后去议论说Lisa不识抬举，敬酒不吃吃罚酒。
所以，这几天，Lisa见领导很尴尬，同事们的关系也没有以前那么好了。
其实，这就是一种僵化的思维模式。
如果她愿意把这种模式转化为成长型的思维模式的话，那她所得到的成绩会是现在的十倍不止。
这也说明Lisa对自我的认同度不够，她并不觉得自己可以胜任更高的职位。
所以才故步自封，到了现在这个尴尬的局面。
这种情况最好的解决办法就是，撕掉身上所有的标签，把自己归零，然自己空杯。
然后主动地学习管理方面的知识，也可以让公司其他做的很好的管理人员带着你。
剩下的就是用大量的时间去深度的练习管理能力就可以了。
这样就打破了自己的舒适区，让自己完全不是在重复之前的工作，而是获得新的技能，达到了个人能力的跃迁。
【2】
小牧是我朋友的弟弟，从小家里人也好，外面的亲戚朋友也好都夸这孩子聪明。
而且在小的时候听说确实在艺术方面有天赋。
后来小牧也顺利的考取艺术类高等院校。
在学校里凭借才华斩获很多业内奖项。
结果大四毕业那一年，在准备进入业内顶尖公司的期间，小牧却没有做任何的准备和训练。
这么多年的积累毁在了那一年的放纵上。
后来小牧没有被录用，并且进了一家很普通的公司，然后开始自暴自弃，觉得全世界都欠他的一样。
心态也越来越差，整天抱怨社会不公平，价值观严重恶化。
慢慢地小牧身上的才华也消耗殆尽，成为了众多平庸的人中的一份子。
所以在才华面前不要轻易地狂妄自大。才华是别人给你贴的标签。
如果不打破这种虚幻的标签，而是选择止步不前，那就会被那些天资并不是很好但是努力的人超越。
所以，我们一定要有这个信念。
无论对手是有才华的、有天赋的、还是精英，只要我们长时间坚持努力，刻意练习，花的精力比他们多，我们一定可以超越他们。
反过来，如果你很有天赋、有才华、是精英，那么一定要继续努力，飞快成长，不然就会被普通人超越。
【3】
所以，如何打破自己固有的标签，遇见更好的自己？答案已经很明显。
一、思维模式的改变
在Lisa和小牧身上已经有很明显的体现。这两个人完全是在守着自己的固有标签。
而很多大佬级别的人，当年都是打破了自己现有的标签，自己已经获得的成就。
比如周润发，当年在香港影坛已经是顶尖人物，为了有更好的发展，不惜推掉所有的通告去好莱坞发展。并且通过自己和团队的努力能在好莱坞闯出一片天地。
蔡依林也是数次打破自己的舒适区，一步一步进阶，最后用她的努力和作品坐稳了亚洲天后的位置。
蔡康永放弃了台湾的事业，来到内地创业打拼，最后还是凭借才华和努力获得了现在的成就。
可见，优秀的人都是成长型思维模式的，他们愿意突破自我，愿意让自己有新的变化。所以他们都在各个领域获得了各种发展的可能性。
二、行为的积累和深度练习
很多人都愿意思考，而疏于执行。比如：有的人天天在做减肥计划，也迟迟不见他去健身房哪怕跑一个小时。
但是，减肥路上没有捷径，只能主动求虐。这些新的改变肯定会在短期内让自己非常不舒服。
只要去锻炼，坚持住，就会有效果。这样就不会整天看见别人的好身材而羡慕不已。殊不知人家在你呼呼大睡的时候在健身；在你暴饮暴食的时候人家在控制食欲；在你抱怨生来不平等的时候人家在努力改变现状。
这就是差距，而只能靠每一步的行为积累才能由量到质的改变。
这个过程中需要不断的深度练习，把自己的弱点和短板逐步提升。
这样才能获得成果。
三、一个明确的目标
很多人往往给自己制定很多个目标，然后想一口吃个胖子，这是非常不现实的。
我们一定要从众多目标中挑选出一个自己最想完成的或者最有必要完成的。
然后在执行阶段一定不要以身边同事和朋友的认可为标准。
应该对自己更高标准，用超出平均水平的努力程度才可以让自己变得优秀。
不然就会跟周围的大多数人一样，努力程度和水平都非常一般，沦为泛泛之辈。
四、合理利用时间
改变自己是需要时间积累的，而这个时间恰恰是一个试错的过程。
也就是说在改变的过程中会遇到非常多的困难和阻碍。
而我们的时间是恒定的，每天只有24小时，谁都不会多也不会少。
那么，对于时间的把控就很重要。
这里就涉及到时间管理。有些人效率高，每天都像比别人多拥有很多时间。
而大部分人都是拖延症的，留给自己进步的时间简直不要太少。他们活生生把自己的时间打成碎片。
我们没有时间可以浪费。因为我们比别人的起步都晚。精英们的起步就很早，他们很早就开始接受精英式的训练和教育。而我们还在快乐的玩耍。
所以这个时间进度一定要抢回来，多拿出时间深度学习，掌握更多的技能。
这样才能快速追赶精英的步伐，才会让自己显得毫不费力气。
总之，在这个世界上，绝没有一蹴而就的成功。暴发纯属运气，捷径都是陷阱，一切都会回归平均。
只有逐步升级、长时间的积累，才会得到伟大的效果。
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