“如何才能保持改变后的行为?”
简而言之,改变最终还需要落实到具体行动上。这同样要依靠大脑,只有反复练习实践才能打破旧的习惯。领导者必须对一个新行为进行多次预演,直到它变成自发性行为--也就是说,直到你在潜意识的学习层面上掌握了新行为,才算是真正成功地取代了旧行为。你需要不断重复新的行为,包括从行动上和在大脑中想象模拟,直到新行为变为自发性反应。
~哈佛商业评论·管理必读 自我发现与重塑
理解:
保持新的行为需要反复练习和实践才能打破旧习惯,掌握一个新的行为,要坚持一段时间,这个坚持靠21天是不够,要在行动中多次重复,直到形成潜意识。
读以致行:
自己爱上读书的习惯最早是靠外力的监督和对外承诺才坚持一下,其中一点是对外承诺读书每天发读书金句一条,现在坚持800多天,那在读书上已经形成潜意识,不读书就感觉缺少点东西,就像常跑步的人一样,跑出“多巴胺”读书也可以读出“多巴胺。
现在在践行每日的视频打卡,视频打卡每天进行就容易坚持,如果有一天不打卡就很容易有第二天,第三天不打卡,这个视频打卡也要在行动上坚持,反复练习才能坚持。
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