每个人从学校到职场,总是会发生质变,或多或少,但至少两次。
第一次,你会发现,原来你曾经学到的知识原来真的有个领悟可以运用。
设计师会发现自己在产品上看到每一个数据都不是凭空捏造的,每个数字背后都包含了对产品功能、外形、成本的考虑。市场销售会发现所有的统计规律、心理现象都不只出现在课本的表格中,更真实地体现在那些活生生的顾客身上。各行各业都是如此。
领悟到这里的时候,你会发现工作不再一团乱麻,不过依旧觉得力不从心。
直到你再发现,原来自己学到的知识是那么的不够用。原来那些数据背后还隐藏着前辈们不想你发现的行业机密。
设计师会发现,自己认真仔细的设计每一个数据,可是方案通过率却远远低于同届的某某某。只因为某某某在酒桌上的对领导的恭维深入其心,也或者只因为你是女的而他是男的,还或者因为他的女朋友是领导朋友的儿子,等等。因为什么其实并不重要,重要的是你的努力甚至不值得知道自己为什么落选。我是设计师,所以我以设计师举例,不过我想其他行业只会更是如此。
是时候到第二次质变了。进入职场或早或晚你会发现,你的工作能否取得成就,相关因素实在太多。
第一,对你的岗位来说你必须得足够优秀。第二,你必须得,至少偶尔要把握住机会把自己的优秀、自己的成绩秀到大庭广众之下,让优秀成为广而告之地事实。第三,你得碰巧遇到一位足以辨别下属是否优秀的领导。第四,你得需要二选一,要么不要有在领导年前拔弄是非挑拨离间的同事,要么要绝顶优秀不被谄媚同事迷惑的领导。
第一项我称之为硬件刚需,无需多言;第二项更像是必须做却不是必须要做到来去无踪的事情,做到好,你就是一位品德优秀的好员工,做的不好你也只是一个喜欢显摆自己的好员工。第三项和第四项则更像是天时地利人和。
不过,别沮丧!人生那么长,你也许能天时地利人和也说不定。做好准备,将来的优秀社会人!!
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