该患无位，还是该患无所以立？

今天讨论的话题是：该患无位，还是该患无所以立？

“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知也。”不要去担心有没有位子，而要关注的是你有没有能力，有没有学识，有没有胸怀去承担位子相应的责任和使命。

所谓德位相配，所谓水到渠成，所谓厚积薄发，所谓功到自然成，所以你需要做的就是每天学习，每天成长，积蓄力量，韬光养晦，修养自己的为家为国为社会利益着想的胸怀。

不用担心别人不知道你的能力，需要考虑的是，你有没有知道让别人知道的能力，有没有知道让别人尊重的德行，你所要做的是“日省三身”时刻成长自己。

听过很多人选说，时机不好，没有提拔到更高的位置，赶上了行业下滑，好的位置越来越少，导致现在看机会比较被动。我反问他们：那当时提拔上去的另一个人，比你优秀在哪里？如果让你坐在那个位置，能比他们做得更好吗？

不患不足，患不知，在眼下看似“无位”的情况下，尽大可能地站在更高位置审视自己，提升自己的核心能力，不要孤芳自赏，市场最终会给合理的定论。

怀才不遇真的存在吗？在当今的社会政治经济体制下，是金子就会发光的。人人都可靠一己之力去做事业，完全不必被动地去等千里马了。

比如互联网创业，处处是机会可让你的才华尽显无余。人唯一要担心的是修德与成才。实至名归是千真万确的，也是你我应该坚信的。

当然是该患无所以立。如果一个人没有与位置相配的能力而得到这个位置，迟早会出问题的。所谓“德不配位必有殃祸”。我们该担心的是自己有没有做事的能力与操守，机会总是留给有准备的人。

我觉得是该患无所以立，只有自己有这个能力了，才会得到相应的认可和该有的位子、权力。没有能力的人，就算是他得到了这个位，最终还是会被人取代。无能力者身居高位，也会常常患得患失，提升自己，最终才可以稳固好自己的位置。

如果是您，该如何选择？