文/千载悠悠
春节假期已过半，接下来的几篇文，来聊聊这几天的收获。
除夕准备做年夜饭之前，简单收拾了一下屋子。我收拾屋子的时候有个习惯，一定要听点东西。那天点开喜马拉雅APP，随便点了一段，一个学者讲日本社会如何看待2019年的中国经济。这里面讲到中国的进出口在2018年总量可观，但12月份的贸易额同比是下降的；2018年GDP连续4个季度增长率下降。
经济发展趋缓，是国家层面的事情，老百姓还是该怎么过日子怎么过日子，是不是这样呢？
新春伊始的这几天，我看了几本书，有一本非常推荐，叫《百岁人生：长寿时代的生活和工作》。书里讲了在人类寿命延长后的新时代，社会和个人会有哪些趋势和变化。
我们会面临更晚退休、就业形势更复杂、无形资产更加重要（比如友谊、关系、健康。随着预期寿命延长，在长时间的老年阶段，这些都是非常重要的无形资产）。
最让人受到触动的，是书中吉米的例子。书里举了一个接受过良好教育的吉米的虚拟例子，来展示新时代下职业生涯发展的变化。因为这本书是英国人写的，例子中有些地方比较难懂，我读了两遍之后，想了一个比较贴近中国实际，也更为大家熟悉的虚拟例子来呈现。
主人公刘颖，女，80后，某211大学工商管理专业本科毕业。毕业后在一家大型制造业公司（简称A公司）从基层助理做起，从助理到专员、高级专员、主管、高级主管。2019年，工作十几年后她35岁时，跳槽到一家中等规模公司（简称B公司）任管理岗位（经理）。5年后，2024年，她40岁时，由于公司高层变动，她又换了一家公司（简称C公司），薪资没涨，职位没升，但工作内容相对简单、轻松。
2030年，46岁的刘颖已经在C公司工作了5年，但一直没有涨薪，她的工作技能也没有提升，还在吃之前的老本。她所住房子的房贷还有12年才还完。刘颖的老大孩子上初三，老二上六年级，分别面临升高中和升初中的压力。刘颖家每年在孩子课业辅导上需要不少钱。由于薪资一直不涨，刘颖家成了“月光族”。
2035年，刘颖51岁。按照国家规定，她还有十几年才能领退休金。她所在的C公司正在裁员，原因是一些业务已经外包，公司不需要这么多正式员工。刘颖的老板没有直接裁她，因为刘颖作为老员工，如果裁员补偿较高，老板不想出钱。但在工作上，老板不断向她提出更高的要求，这些要求有些过于苛刻难以达成，刘颖认为这是在给她穿小鞋。另一方面，她掌握的知识技能，和目前的企业需要大大脱节，难以胜任工作。
此时的刘颖正处于更年期，工作不顺利、情绪不稳定，使得她和上级、家人关系都较为紧张。在经历了半年难熬的焦灼期，最终，刘颖在2035年，她51岁这一年选择辞职。
辞职后，由于年龄较大且知识技能陈旧，刘颖一直找不到满意的工作。由于还有房贷和孩子教育的压力，她只好去亲戚家的便利店工作。2035年，便利店已经完全是无人模式，刘颖只负责管理操作系统，核对账务。这个工作还是因为亲戚觉得她是自己人，信得过才让她做的。
这份工作做了3年，亲戚使用了更加便利的信息系统，能够承担所有后台管理工作，刘颖离开这份工作，处于退休无退休金状态。好在老大已经大学毕业，这让她和丈夫稍稍松了口气。
但刘颖接下来要面对的是更加严酷的现实。在她职业生涯的整个过程中。她和丈夫都只有工资收入，有了房子和孩子后，要还房贷，要吃穿住行，还要支付孩子教育，这些年来，刘颖和丈夫的储蓄很少。她和丈夫都还有十年才能领退休金，即使到了领退休金的年龄，随着通货膨胀，退休金也只是满足最基本的吃饭。该怎么办？
纵观刘颖的一生，如果画一条曲线，能看出是一条“高开低走”的曲线。刘颖的早期教育良好，起点不低。在前十几年中，工作从基层到管理，一路上扬，直到35岁担任经理。从生活方面来看，35岁之前，结婚生子，也很幸福。然而，刘颖的人生从35岁就走下坡路了，这个过程是缓慢的，不易被察觉的。
我们的寿命在增长，社会的变化却越来越快。二三十岁看似事业小成，有车有房有家有口，仿佛生活能像斜率为正的一次函数笔直的上升，可现实是一条开口向下的二次函数，过了顶点就一路下跌。
刘颖的故事对你有没有触动？好在现在是2019年，还没有到2035年，刘颖还没有到令她感到失望的51岁。刘颖的人生就好像我们大多数人的人生缩影，暂且我就把这样的人生叫作A人生。
如果时间变成2024年，刘颖40岁的时候，她的人生做出一些不一样的选择，会有什么变化？如果时间再往前提5年，2019年时，刘颖又可以怎么改变？如果把40岁改变叫B人生，35岁改变叫C人生。刘颖的B人生会是什么样？C人生可能是什么样？
下一篇，就来一起聊聊刘颖的B人生、C人生。
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