工作中我们常常要和同事接触，因为一项工作会涉及到很多方面，仅靠某一人其实很难完成，因为有了配合这才有了合作，所以与同事的相处必不可少，同事有各种各样，脾气也是各种各样。不同的人有不同的相处体验，有时候我们最头疼的是遇上那些强势的同事，他们非常有主见，而且常常有很强的控制欲，很多人都因此而非常苦恼。
那么，当我们被强势的同事“欺负”的时候，该怎么办呢？这3个办法能够帮你解决问题。
1. 强大自己，放弃合作
为什么我们有时候会受到强势同事的压制呢？因为我们可能在能力上不如他，所以很多时候工作的决定权在他手里，你就没有话语权。
当没有话语权的时候，你只能听他的，这样一来，表面上你们是平级，可实际中却低他一等，这会让你很压抑。这时候该怎么办呢？你应该做的是努力学习、强大自己，提高自己的工作能力，然后在工作中掌握主动权，当你的表现比他更出色时，自然所有人都会听你的意见，即使你的同事再强势也控制不了你，可若你的能力跟不上，一切都是白搭。
2. 求助领导，找回自由
被强势的同事压抑地情绪出了问题该怎么办？当然是需要找领导帮忙解决。如果你的同事的强势性格已经严重影响到了你的工作节奏和工作心情，你就应该告诉你的领导，客观地陈述，让领导知道这位同事的行为过分之处。
强势的同事的控制欲在某些方面可以说是越了领导的权，因为你是受领导管理的，你的同事对你吆五喝六的，自然是没有把领导放在眼里，因为教训你是领导才能做的事情，俗话说打狗还要看主人呢！他毫不客气地对你，也是不尊重你领导的表现。所以，如果能让领导出声制止，他一定会收敛很多。
3. 释放情绪，更加强势
有句话叫以暴制暴，放在这里比喻可能不太恰当，但是其实到底是适用的，如果你遇上强势的同事，凡事都想要高你一头、与你争，那么你就应该比他更强势，在气势上压制住他。人都是欺软怕硬的，如果你一直表现得非常柔弱顺从，只会让他更加变本加厉，而如果你有理有据地去与他对抗，那么他便会在你更加强势的气势下败下阵来，你受这位同事压制的日子便能结束了。
“强大自己、放弃合作”，“求助领导、找回自由”，“释放情绪、更加强势”，这3个方法用来对付强势的同事最有效，你学会了吗？你还有哪些方法与我们分享呢？欢迎留言交流！
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