今天心情指数:9分
读第四章,直面残酷的现实。
第5级经理人和先人后事都是在训练有素的人里面,从这一章开始讲训练有素的思想了,主要包括直面残酷的现实和刺猬理念。
与对照公司相比,实现跨越迈向卓越的公司:
1,依靠残酷的现实来不断监督它们迈向到成功的道路。
2,个人魅力可以是财富,也可能是一种累赘,如果别人向你隐瞒事实,这种个性就会是一系列问题的罪魁祸首。
3,让你说才说与主动听取意见,有着很大的区别。实现跨越的公司,员工有机会说,说真话,并可以知无不言,言无不尽。
4,将公司领导的出色,不是意味着从答案开始,而是虚怀若谷,承认事实,了解全部情况,通过提问更好的帮自己把握情况。
5,充满科学性的争论,激烈的讨论与合理冲撞。
6,建立没有指责的“事后分析”,营造被倾听的氛围,与合适的人同舟共济。
7,获取信息不在于更好的信息,而是要把信息转换成让人无法忽视的信息。
8,当面对残酷现实时,更加强大,更有弹性。
9,区分信念与原则,信念是你一定会成功。而原则是你一定要面对现状中最残忍的事实,无论它们是什么。——斯托克代尔悖论。
【今日问题】结合书中理解,谈谈你是怎么直面自己面对挑战的?
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