读书的时候，是6人寝，虽然不至于夸张到有42个群，但是也有3个以上的群（讨论组），只是我知道的，我不知道的也许还会有。

工作后虽然没这么多心思各异的小女生了，但是职场也不容小觑。

以下情况仅供参考！

一、部门群

总得会有这一个所有人都在的群。

pass，不多说。吐槽的时候不要发错到这里面就行了。

二、工作（项目）群

这个也算一个，在一个技术部门里，不同的项目会由不同的开发、产品、设计、测试实现，因此至少也会有一个工作群方便讨论。也算正经群，不过多讨论。

三、点饭群

排除掉不带饭或者不喜欢和大家一起吃饭的小伙伴，每天吃啥还真是个大问题，特别是炎炎夏日，顶着烈日出去也需要有一家不顾一切都非吃不可无可替代的饭店，所以外卖基本上是标配了。

经历了从前的口头吼吃什么，每次都是那几个人绞尽脑汁的给大爷点饭后，我们创建了一个点饭群，成员主要是外卖常驻成员，主要作用也是分享饿了么商家，饿了么红包。现在已经逐渐平稳发展成为谁的红包大谁点这样的公平机制。在群里算钱也方便通知，最主要的是大家可以一起来想这个千古难题，今天中午吃什么？

当然不受欢迎的人，就算会脸皮厚的跟着说一句带我一个，然后事后不给钱·····这种人是不会被邀请进点饭群的，点饭都不叫ta，全靠自己蹭一个咯。

3.1 支付宝饭钱群

点饭群的衍生物，方便大家给钱，点饭的人收钱，顺便看看谁没给！

四、女生群

亘古不变的主题了······走哪里都是要抱团的！前提是部门里有3个及以上的女生，一个或者两个的还建群干啥？

我们部门高峰期时，和我的大学寝室一样6个女生，但是确实没有大学里那么多幺蛾子了，只有一个群（也许背着我还有吧······但是我当做没有的样子！），大家都是时代装逼姐妹花，就算离职了，群也是还在的~目前还剩4个依然坚守在岗位···

女生群讨论的主题都少不了吐槽、八卦了，或者一些好吃的好玩的分享。

我很幸运工作后遇到的小伙伴关系非常的好，给了我久违的友谊的感觉，职场虽然如战场，但是也是难得会有一群合拍的小伙伴的————前提是，你们不要有竞争，不是同一个岗位。 扎铁了，老心！

4.1 少了一个/几个女生的女生群

总会有那么一两个非常不合拍的同事/后门/空降兵进来，抱团就出现了。

那么在没有这个女生的群里，大多就是对她的口诛笔伐了·····

她上班化妆，

她没脑子，

她在部门群里提的点子好尴尬，没人理，

她今天穿的什么鬼啊？

她又XX了，

给你说个她的八卦，

她学历好低，

啥？后门工资还可以这么高？！

·········

她离职了。

·······

希望少嚼点舌根，多做正事。

五、吐槽群

最重要的来了，每个部门也许或多或少都会有一个奇葩/傻**

没事做，划水的时候干什么呢，吐槽他啊！

当然这个群领导肯定是不会在里面的。

最近我们部门在一个万年人神共愤胎神简称胎神的基础上，又新多了一个被吐槽的同事，虽然我和他接触不多，并不知道为什么有的很小的事也是可以拿来吐槽。当然他俩也没出现在点饭群里。

原来吐槽的流程是，胎神气得程序员想打人，胎神气得我想打人，胎神气得测试想打人，胎神气得设计师想打人，久而久之大家都发现了一个共同想法，于是这个群就应运而生了，是的，没错胎神就是产品经理，虽然我也是。

换个角度来想，吐槽真的不是长久之计，你如果真的不爽谁，吐槽是没用的！

所以渐渐地，我也很少在吐槽群里说话了，看着他们从吐槽胎神到吐槽新同事，发现确实，人都是利益相关的，没有侵犯到自己的权利，不关自己的事，这些事看上去都不痛不痒了。甚至有的时候我会同情这两个专门建立群来吐槽的两个同事，细思极恐，会不会有人也背后这么吐槽我呢。以史为鉴，好好工作。

六、永远的同事

这个我想提一下，也许不是每个部门都会有，但是每个部门不可能永远都是那几个人，风水轮流转，只见新人笑，不见旧人跳槽涨薪~

离职了第一件事就会把工作群、公司群退得干干净净吧，但是如果大家关系真的很好，离职了也是人脉，是约约约的小伙伴。

我们部门有一个群，所有离职的同事都在里面，不再是工作群了，远离了工作上对领导的敬畏，对同事的隐忍，对工作的抱怨，留下的只是永远的同事！不过我们的群里面更多的是男生之间的约球，女生嘛，什么事在女生群解决就完了呀~

周末愉快，谢谢观看。

个人意见，不喜勿喷~