有人入职场不足一年，已经单独挑大梁，独立带项目，而有的人在一个岗位兢兢业业几十载可能也没能有任何晋升。这固然和人的学习能力、适应内外部环境等等有关，但观察高手后发现，他们都更善于思考，打通了事物的底层逻辑，在思维方法上更胜一筹，这也就奠定了他们在职场上一骑绝尘。
听了欧欧老铁分享的让我感触颇深，四个思维方法讲的深入浅出，每一个方法都从形成到事例剖析开来，更利于我在实际生活中去实践应用。
首先是公式思维，以前只知道做好一件事一定要全力以赴，努力为之。但从没有认真思考过做这一件事我应该划分步骤后，在每一个步骤用几分力，那个比重要更加投入。如果没做好，是否因为划分比重不对，能不能去再做调整。
其次是先人后事，这种思维方法打破了我的固有认知。以前都认为凡事都要对事不对人。欧欧老铁提供的两点思路值得借鉴，根据当下处理事情的重要程度来区别对待不同的人，再做决定。任何事情不光要考虑事情本身，还应去考虑执行这件事的人背后的情况，搞定人再搞定事。
反证思维，这个类似于正面思考，但同时要求我们正反两方面去考虑，把所做之事的优劣，做与不做的厉害关系都列举出来，然后选对自己益处最优的去执行。利用反证思维的时候可以直接运用查理芒格的10：10：10思考模型，更利于我们分辨清楚。
最后一个“为什么思维”，我觉得是职场中最容易学但也是最重要的一个思维，多问几个为什么？搞清楚事情背后的原因和本质，弄清究竟任务是什么，然后再去行动，就不会出现低级的执行失误问题。
四个工作上的思维方法，看似很简单，但哪一个都需要在实际工作中有意识的去训练自己，直到运用自如。希望自己也能把这几个思维方法用的炉火纯青，让工作更轻松一点，也让职场之路走的更顺畅。
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