当你领导跟你说：跟你讲都是废话，心累。你心里会是什么感觉？
觉得自己能力不行，心里有挫败感吧
那有没有想过为什么会得到这个回复呢？第一个念头就是：我真的没做好，所以让领导失望了，自己能力不好。
就是这种单线思维，让你陷入了挫败的漩涡中，被骂-害怕-不沟通-直接干-再被骂-害怕-点对点沟通。。。进入了一个死循环的过程。让自己处于执行的层级上，久而久之，自己没自信能做好事情，升职加薪，只能是个梦想。
那问题出在哪里呢？
问题就在，领导骂你的话上。领导说的是对的！你就是没做好，所以被骂。但是呢，领导说的话只有一个意思吗？中国人的表达方式是，我为你好，所以我说你，恨铁不成钢的语气。
只有亲近的人，才会说你不好，关系远一点的人，从来不说你不好，成年人说话都是比较含蓄。
职场晋升通道不是直线往上的。分成三部曲：执行力——领悟力——领导力。当你没有同理心的时候，你无法从执行上升到领悟层级，那就永远待在职场底端，做一些容易被替代的工作，遭受经济社会的波动影响。
职场晋升最重要的是同理心。这是什么能力呢？是站在对方角度想问题，比别人想多一层，当你比比人想得更深入，不用其他人交代，就能又快又好完成工作，那你就能一步一步迈上升职。
同理心也包含向上管理能力，如何跟领导汇报工作？如何站在领导的角度想问题？当你想通了，自然就上去了。
网友评论